- Cometer actos discriminatorios.
- Pagar salarios injustos.
- Explotar a las y los trabajadores.
- Hacer pruebas con animales.
- Tener huella de carbono, hídrica y ecológica muy altas y no compensarlas.
- No rendir cuentas ante tus stakeholders.
- Ocultar prácticas a las personas.
- Tener corrupción dentro de la organización.
- No respetar los derechos de tus trabajadores y de las personas cercanas a la organización.
- Destinar recursos a prácticas ilegales dentro del marco legal del país.
Recuerda que hay muchas más prácticas que generan controversia y lo principal dentro de tu organización es buscar el bien para tener mejores resultados, hay que guiarse por criterios éticos y con estos buscar la generación de recursos.
Escrito por Guillermo Velazquez.
