Paso 1: Conocer la organización y el modelo de intervención:

• Se solicita el envío de documentación (rutas críticas, marco lógico, teoría de cambio, modelo de atención, resultados obtenidos, reportes, manuales de operación, etc.) para conocer los procesos y objetivo s de la organización o empresa.
• Se realizan llamadas con diferentes actores de la organización (directivos y operativos y personal que la organización considere clave) para contrastar la información.

Paso 2: Firmar documentación

• Se firma de contrato y se acuerdan las condiciones del mismo como plan de trabajo, cronograma de actividades y condiciones de pago.
• Se firma un convenio de confidencialidad.

Paso 3: Conocer esfuerzos previos de medición de impacto y detalle de preocupaciones principales de actores clave de la organización

• Se solicita el envío de documentación (resultados o reportes de impacto previos, reportes de resultados a donantes) que sirvan, si se desea, para generar una base de la nueva metodología.
• Llamadas con directivos y operativos de la organización para contrastar la información y resolver dudas acerca de los documentos enviados.

Paso 4: Desarrollar la Metodología de Medición de impacto (Ver Metodología)

• Se lleva a cabo la metodología para conocer la factibilidad de la medición de impacto, la propuesta de indicadores, el método experimental, línea base, etc.

Paso 5: Revisar y ajustar

• Se realizan llamadas y reuniones por Skype para revisar dudas, realizar ajustes y solicitar en los entregables. Después de 20 días naturales, se envía la versión final de todos los entregables y concluye la consultoría.

Paso 6: Acompañar

• Se suben los resultados a la nube de Terraética para que la organización o empresa tenga información en tiempo real y actualizada de la intervención. Se da un seguimiento a dudas, se generan reportes y se actualizan los indicadores, así como los procesos de levantamiento de información.