MAPA DE INDICADORES Y CRITERIOS ESG

para empresas, organizaciones e inversionistas

Bienvenido al primer mapa de indicadores y criterios ESG para empresas, organizaciones  e inversionistas totalmente gratuito e interactivo. Con este mapa podrás conocer diferentes indicadores ESG, seleccionarlos y descargarlos para usarlos en tu organización o empresa. 

El mapa de compone de diferentes criterios que te ayudarán a generar una estrategia de ESG dependiendo de tu nivel de conocimiento. No importa si eres principiante o experto/a, el mapa se adapta a ti. 

En el mapa encontrarás ejemplos de cómo se vería el indicador en tus reportes pero también los métodos de cálculo para cada uno. Y si eso no era suficiente, con el mapa podrás alinear tu estrategia ESG con los Objetivos de Desarrollo Sostenible. 

Todo en un solo lugar. En español, interactivo y gratuito. Periódicamente actualizaremos el mapa con nuevos criterios y nuevos indicadores para hacerlo más completo para todos los sectores. 

Utiliza el mapa, comparte el mapa y por favor, democratiza la información con toda persona que lo requiera. La democratización de la información es el principio de los grandes cambios.

MAPA DE INDICADORES Y CRITERIOS ESG

Criterio ESG Tipo Indicador Palabra clave Definición Método de cálculo Ejemplo ODS
DEI (Diversidad, inclusión y equidad) Intermedio Equidad Salarial brecha salarial, brecha salarial de género, brecha salarial racial La diferencia salarial entre diferentes grupos demográficos en el lugar de trabajo Dividir la diferencia entre el salario promedio de población 1 y población 2 por el salario promedio de hombres y multiplicar por 100. Una empresa no tiene una brecha salarial significativa entre hombres y mujeres o entre diferentes grupos étnicos ODS 5: Igualdad de género, ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
DEI (Diversidad, inclusión y equidad) Intermedio Diversidad de Empleados diversidad en la fuerza laboral, diversidad demográfica Porcentaje de empleados que pertenecen a grupos minoritarios, como mujeres, minorías étnicas o personas LGBTQ+. Dividir el número de empleados que pertenecen a grupos minoritarios por el número total de empleados y multiplicar por 100. Una empresa tiene una fuerza laboral con al menos un 50% de mujeres y un 30% de minorías étnicas ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
DEI (Diversidad, inclusión y equidad) Intermedio Proporción de mujeres en la fuerza laboral Mujeres, Fuerza laboral Porcentaje de mujeres en el total de empleados de la empresa. Dividir el número de mujeres en la empresa por el número total de empleados y multiplicar por 100. De los 100 empleados, 50 son mujeres. 50/100 x 100 = 50% ODS 5: Igualdad de género y ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
DEI (Diversidad, inclusión y equidad) Intermedio Inclusión de empleados de diferentes religiones Inclusión, Religión, Empleados Porcentaje de empleados de diferentes religiones en la empresa. Dividir el número de empleados de diferentes religiones por el número total de empleados y multiplicar por 100. De los 100 empleados, 20 practican diferentes religiones. 20/100 x 100 = 20% ODS 5: Igualdad de género, ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico y ODS 10: Reducción de las desigualdades
DEI (Diversidad, inclusión y equidad) Intermedio Capacitación en diversidad religiosa Capacitación, Diversidad, Religión Existencia de capacitación para promover la diversidad religiosa y la tolerancia religiosa en la empresa. Revisión de los programas de capacitación de la empresa para asegurar que se incluya la diversidad religiosa y la tolerancia religiosa. La empresa cuenta con un programa de capacitación que incluye temas de diversidad religiosa y tolerancia religiosa. ODS 4: Educación de calidad y ODS 10: Reducción de las desigualdades
DEI (Diversidad, inclusión y equidad) Intermedio Capacitación en prevención de agresiones y microagresiones Capacitación, Prevención, Agresiones, Microagresiones Existencia de capacitación para prevenir agresiones y microagresiones en el espacio laboral. Revisión de los programas de capacitación de la empresa para asegurar que se incluya la prevención de agresiones y microagresiones. La empresa cuenta con un programa de capacitación que incluye temas de prevención de agresiones y microagresiones. ODS 4: Educación de calidad y ODS 10: Reducción de las desigualdades
DEI (Diversidad, inclusión y equidad) Intermedio Encuesta de clima laboral Clima laboral, Encuesta, Agresiones, Microagresiones Realización de encuestas periódicas para medir el clima laboral y detectar la presencia de agresiones y microagresiones en el espacio laboral. Diseño y realización de una encuesta para medir el clima laboral y detectar la presencia de agresiones y microagresiones. La empresa realiza una encuesta anual para medir el clima laboral y detectar la presencia de agresiones y microagresiones. ODS 5: Igualdad de género, ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico y ODS 10: Reducción de las desigualdades
DEI (Diversidad, inclusión y equidad) Intermedio Retención de colaboradores con discapacidades Discapacidad, Retención, Recursos Humanos Medida del grado de retención de colaboradores con discapacidades y de la existencia de políticas y prácticas inclusivas en el área de recursos humanos. Porcentaje de colaboradores con discapacidades que permanecen empleados en la empresa durante un período determinado. Evaluar la tasa de rotación de los colaboradores con discapacidades y la efectividad de las políticas inclusivas en la retención de estos colaboradores. ODS 10: Reducción de las desigualdades
Educación a niños, niñas y adolescentes Intermedio Inversión en educación Educación, Inversión, Recursos Inversión de recursos financieros en programas de educación para niños, niñas y adolescentes Cálculo de los gastos destinados a programas de educación La empresa XYZ invierte un porcentaje de sus ganancias en programas de educación para niños y adolescentes en comunidades rurales ODS 4: Educación de Calidad
Educación a niños, niñas y adolescentes Intermedio Acceso a educación virtual Educación, Tecnología, Acceso Acceso de los niños, niñas y adolescentes a plataformas de educación virtual Verificación del acceso a plataformas de educación virtual La empresa XYZ proporciona acceso gratuito a plataformas de educación virtual a los hijos de sus colaboradores ODS 4: Educación de Calidad
Educación a niños, niñas y adolescentes Intermedio Acceso a recursos educativos Recursos educativos, Equidad educativa, Niños, Niñas, Adolescentes Acceso a recursos educativos como libros, tecnología, instalaciones y personal capacitado en la escuela Porcentaje de escuelas con acceso a recursos educativos adecuados / Total de escuelas evaluadas De las 100 escuelas evaluadas, 80 tienen acceso a recursos educativos adecuados. La proporción de escuelas con acceso a recursos educativos adecuados es 80/100 = 0,8 o 80% ODS 4: Educación de Calidad
Educación a niños, niñas y adolescentes Intermedio Proporción de maestros capacitados Capacitación de Maestros, Educación, Niños, Niñas, Adolescentes Porcentaje de maestros con capacitación adecuada en su campo de enseñanza (Número de maestros con capacitación adecuada / Total de maestros) x 100 De los 50 maestros en una escuela, 45 tienen capacitación adecuada en su campo de enseñanza. La proporción de maestros capacitados es (45/50) x 100 = 90% ODS 4: Educación de Calidad
Educación a niños, niñas y adolescentes Intermedio Gasto en programas de apoyo escolar Apadrinamiento escolar, Inversión social, Niños, niñas y adolescentes Monto de inversión en programas de apoyo escolar para niños, niñas y adolescentes Suma de los gastos destinados a programas de apoyo escolar Una empresa invierte $50,000 en programas de apoyo escolar para niños, niñas y adolescentes ODS 4: Educación de Calidad
Educación a niños, niñas y adolescentes Intermedio Número de niños, niñas y adolescentes beneficiados por programas de apoyo escolar Apadrinamiento escolar, Niños, niñas y adolescentes, Beneficiarios Cantidad de niños, niñas y adolescentes que reciben apoyo escolar por parte de la empresa Conteo de beneficiarios de programas de apoyo escolar Una empresa beneficia a 200 niños, niñas y adolescentes con programas de apoyo escolar ODS 4: Educación de Calidad
Educación a niños, niñas y adolescentes Intermedio Calidad del contenido educativo Contenido educativo, calidad, impacto Medida de la calidad del contenido educativo en línea en términos de su impacto en el aprendizaje de los usuarios Evaluación de impacto del contenido educativo Una empresa de educación en línea que realiza evaluaciones de impacto de su contenido educativo en términos de mejora del aprendizaje de los usuarios ODS 4: Educación de Calidad
Educación a niños, niñas y adolescentes Intermedio Contenido educativo sobre temas de Responsabilidad Social y Sustentabilidad Contenido educativo, sostenibilidad, responsabilidad social Porcentaje de contenido educativo en línea relacionado con temas de sostenibilidad, responsabilidad social y gobernanza empresarial Análisis de contenido en línea Una empresa de finanzas con el 30% de su contenido educativo en línea relacionado con temas de Responsabilidad Social y Sustentabilidad ODS 4: Educación de Calidad
Gestión del agua Intermedio Uso eficiente del agua Conservación del agua, reducción del consumo de agua, huella hídrica La cantidad de agua utilizada en la producción y operaciones empresariales y cómo se compara con los estándares de uso eficiente del agua. Cálculo de la cantidad de agua utilizada en las operaciones empresariales y comparación con los estándares de uso eficiente del agua. La empresa redujo el consumo de agua en un 20% mediante la implementación de prácticas de conservación del agua en sus operaciones. ODS 6: Agua limpia y saneamiento
Gestión del agua Intermedio Protección de los recursos hídricos Calidad del agua, conservación de los recursos hídricos, contaminación del agua El impacto de las operaciones empresariales en los recursos hídricos, incluyendo la calidad del agua y la contaminación. Monitoreo y medición de la calidad del agua y la contaminación para identificar el impacto de las operaciones empresariales. La empresa implementó un sistema de tratamiento de aguas residuales para reducir la contaminación y mejorar la calidad del agua en la comunidad local. ODS 6: Agua limpia y saneamiento
Gestión del agua Intermedio Nivel de contaminación de cuerpos de agua Contaminación, cuerpos de agua, químicos Mide el nivel de contaminación de cuerpos de agua debido a la presencia de químicos y otros contaminantes Análisis químicos de muestras de agua, monitoreo de la calidad del agua en ríos, lagos y océanos Un estudio muestra que la tasa de enfermedades gastrointestinales es más alta en personas que viven cerca de ríos contaminados ODS 3:Salud y bienestar, ODS 6: Agua limpia y saneamiento
Gestión del agua Intermedio Disminución de la calidad del agua potable Calidad del agua, agua potable, contaminación Mide la disminución de la calidad del agua potable debido a la contaminación de cuerpos de agua Análisis químicos de muestras de agua potable, monitoreo de la calidad del agua en cuerpos de agua cercanos a las fuentes de agua potable El análisis químico muestra la presencia de pesticidas en el agua potable ODS 6: Agua limpia y saneamiento
Gestión del agua Intermedio Consumo de agua y generación de residuos Agua, residuos, consumo, producción Evaluación del consumo de agua y la generación de residuos en el proceso de producción de la empresa. Análisis de las facturas de agua, cálculo del volumen de agua consumida, medición del volumen de residuos generados. Identificar áreas de mejora para reducir el consumo de agua y la generación de residuos en la empresa. ODS 6: Agua limpia y saneamiento
Gestión del agua Intermedio Innovación y tecnología para el gestión del agua Agua, tecnología, innovación Evaluación de la implementación de tecnologías innovadoras que permitan la reducción del consumo de agua y la generación de residuos en el proceso de producción de la empresa. Revisión de los planes de innovación y tecnología de la empresa, seguimiento a la implementación de nuevas tecnologías y procesos. Verificar que la empresa implemente tecnologías innovadoras que permitan reducir su consumo de agua y su impacto ambiental. ODS 6: Agua limpia y saneamiento
Gestión del agua Intermedio Índice de estrés hídrico Estrés hídrico, agua dulce, escasez Relación entre la cantidad de agua dulce disponible y la cantidad consumida en una determinada área geográfica en un período de tiempo determinado Cálculo del consumo de agua y la cantidad de agua dulce disponible en una región específica En el Medio Oriente, el índice de estrés hídrico es extremadamente alto debido a la escasez de agua dulce disponible en la región ODS 6: Agua limpia y saneamiento
Gestión del agua Intermedio Porcentaje de agua dulce disponible para uso humano Agua dulce, disponibilidad, personas Proporción de agua dulce disponible para uso humano en relación con la cantidad total de agua dulce en una determinada área geográfica en un período de tiempo determinado Cálculo de la cantidad de agua dulce disponible y la cantidad utilizada para uso humano En el África subsahariana, solo el 60% del agua dulce disponible se utiliza para consumo humano debido a la falta de infraestructura adecuada ODS 6: Agua limpia y saneamiento
Conservación ambiental Intermedio Índice de abundancia de especies clave Especies clave, biodiversidad Medición de la cantidad de especies clave en un ecosistema y su abundancia relativa Análisis de la biodiversidad de un ecosistema y la identificación de las especies que son esenciales para el funcionamiento de ese ecosistema, seguido de una evaluación de su abundancia relativa En un lago, se identifican varias especies clave, como las algas y los zooplancton, que son esenciales para mantener la calidad del agua. Se realiza un seguimiento regular de la abundancia de estas especies y se calcula un índice de abundancia de especies clave. ODS 14: Vida submarina, ODS 15: Vida de ecosistemas terrestres
Conservación ambiental Intermedio Diversidad de especies en el corredor biológico corredor biológico, diversidad, especies La diversidad de especies en el corredor biológico es un indicador clave de su salud y efectividad para mantener la conectividad entre hábitats. Cálculo del índice de diversidad de especies a partir de datos de muestreo. El índice de diversidad de especies en un corredor biológico se ha mantenido estable durante los últimos 5 años. ODS 14: Vida submarina, ODS 15: Vida de ecosistemas terrestres
Conservación ambiental Intermedio Nivel de fragmentación del corredor biológico corredor biológico, fragmentación, conectividad El nivel de fragmentación del corredor biológico es importante para evaluar su efectividad para mantener la conectividad entre hábitats. Análisis de imágenes satelitales para determinar el grado de fragmentación del corredor biológico. Un corredor biológico que ha experimentado una gran cantidad de fragmentación debido a la expansión urbana. ODS 14: Vida submarina, ODS 15: Vida de ecosistemas terrestres
Conservación ambiental Intermedio Efectividad de la aplicación de leyes contra la caza y el tráfico ilegal Efectividad, aplicación de leyes, caza ilegal, tráfico ilegal Medida en que las leyes y regulaciones que protegen a los animales están siendo implementadas con éxito por las autoridades locales Recopilación de datos a través de encuestas, entrevistas y evaluaciones de campo para medir la efectividad de la aplicación de leyes Se lleva a cabo una encuesta en una comunidad para medir la efectividad de las leyes locales contra la caza y el tráfico ilegal. Los resultados muestran que el 70% de las personas encuestadas cree que las leyes no se aplican adecuadamente ODS 14: Vida submarina, ODS 15: Vida de ecosistemas terrestres
Conservación ambiental Intermedio Impacto de la pesca en la biodiversidad Pesca, Biodiversidad, Especies La cantidad de especies de peces afectadas por la pesca y el grado de impacto en su población y ecosistemas. Cálculo del número de especies afectadas y evaluación del impacto en su población y ecosistemas. Si la pesca afecta negativamente a una especie de pez y a su ecosistema, se considera un impacto negativo. ODS 14: Vida submarina
Conservación ambiental Intermedio Nivel de esfuerzo pesquero Pesca, Explotación pesquera, gestión pesquera Cantidad de recursos invertidos en la pesca, como el tiempo de pesca, la tecnología y la energía, en relación con la cantidad de pescado capturado Análisis de datos sobre la actividad pesquera, como el tiempo de pesca, la potencia del motor, la cantidad de combustible utilizada, el tipo de aparejos de pesca y la cantidad de pescado capturado La FAO publica estadísticas sobre la actividad pesquera mundial que incluyen datos sobre el esfuerzo de pesca y la captura de diversas especies. ODS 14: Vida submarina
Conservación ambiental Intermedio Tamaño y edad de los peces capturados Explotación pesquera, pesca sostenible Tamaño y edad de los peces capturados en relación con el tamaño y la edad de la población de la especie Análisis de los datos de la pesca y de los estudios de población de la especie para determinar si los peces capturados son demasiado jóvenes o demasiado pequeños para mantener la población saludable El tamaño medio de los atunes rojos capturados en el Mediterráneo ha disminuido en las últimas décadas, lo que sugiere que se están capturando cada vez más peces jóvenes. ODS 14: Vida submarina
Conservación ambiental Intermedio Número de proyectos de investigación sobre conservación de especies Investigación, Conservación, Especies Número de proyectos de investigación en curso o completados sobre conservación de especies Cantidad de proyectos de investigación en curso o completados Actualmente hay 10 proyectos de investigación sobre la conservación de especies en curso ODS 14: Vida submarina
Capital Natural Intermedio Porcentaje de áreas naturales protegidas que cumplen con los objetivos de conservación Áreas Naturales Protegidas, Conservación, Biodiversidad Porcentaje de áreas naturales protegidas que logran los objetivos de conservación establecidos Evaluación de la efectividad de las áreas protegidas en cumplir con sus objetivos de conservación El 80% de las áreas naturales protegidas cumplen con sus objetivos de conservación ODS 14: Vida submarina, ODS 15: Vida de ecosistemas terrestres
Capital Natural Intermedio Presión humana sobre áreas naturales protegidas Áreas Naturales Protegidas, Presión Humana, Conservación Medición de la presión humana sobre áreas naturales protegidas, incluyendo la actividad económica y la contaminación Análisis de la actividad económica y la contaminación en las áreas naturales protegidas El 60% de las áreas naturales protegidas tienen una presión humana moderada ODS 14: Vida submarina, ODS 15: Vida de ecosistemas terrestres
Capital Natural Intermedio Porcentaje de tierras degradadas bajo restauración Degradación del suelo, Restauración de Tierras, Conservación Porcentaje de tierras degradadas que están siendo restauradas para su uso sostenible Monitoreo de la restauración de tierras degradadas en una ubicación específica El 50% de las tierras degradadas en una ubicación específica están bajo restauración ODS 2: Hambre Cero, ODS 15 Vida de Ecosistemas Terrestres
Capital Natural Intermedio Eficiencia en el uso de recursos naturales en la producción de alimentos Agricultura sostenible, Recursos naturales, Productividad Medición de la eficiencia en el uso de recursos naturales (agua, energía, tierra, etc.) en la producción de alimentos Análisis de la productividad y la gestión de recursos naturales en una operación agrícola específica La operación agrícola utiliza el 30% menos de agua por unidad de producción de alimentos que el promedio de la industria ODS 2: Hambre Cero, ODS 15 Vida de Ecosistemas Terrestres
Capital Natural Intermedio Uso sostenible de la tierra Uso de la tierra, Agricultura, Ganadería Evaluación del uso sostenible de la tierra, incluyendo la agricultura y la ganadería Análisis de la productividad y la conservación del suelo en las áreas de agricultura y ganadería La agricultura y la ganadería en la región son sostenibles y no causan degradación del suelo ODS 2: Hambre Cero y ODS 15: Vida de Ecosistemas Terrestres
Capital Natural Intermedio Pérdida de suelo Agricultura, Erosión, Suelo La cantidad de suelo perdido anualmente debido a la erosión Medición de campo o mediante modelos y tecnologías satelitales Se pierden 5 toneladas de suelo por hectárea al año debido a la erosión ODS 15: Vida de Ecosistemas Terrestres
Capital Natural Intermedio Uso de fertilizantes Agricultura, Suelo, Contaminación La cantidad de fertilizantes químicos utilizados en la agricultura Registro y seguimiento de la cantidad de fertilizantes utilizados Se usaron 1.000 toneladas de fertilizantes químicos en un año en una zona rural determinada ODS 12: Producción y Consumo Responsables
Capital Natural Intermedio Uso sostenible de recursos naturales Recursos, uso sostenible, biodiversidad Medida de la cantidad de recursos naturales utilizados y su impacto en la biodiversidad Evaluación del impacto ambiental de un proyecto Un proyecto minero presenta un estudio de impacto ambiental que evalúa la biodiversidad del área afectada ODS 15: Vida de ecosistemas terrestres
Licencia social Intermedio Inversión en capacitación y desarrollo de habilidades Capacitación de empleados, Desarrollo de habilidades, Inversión en formación Cantidad de recursos invertidos en capacitación y desarrollo de habilidades de los empleados locales. Gasto en capacitación y desarrollo de habilidades / Número de empleados locales Una empresa invierte $10,000 en capacitación y desarrollo de habilidades de sus 20 empleados locales. La inversión en capacitación y desarrollo de habilidades es de $500 por empleado local. ODS 4: Educación de calidad; ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
Licencia social Intermedio Diversidad y equidad en la toma de decisiones Diversidad, inclusión, equidad, género, etnia El grado en que la empresa integra una variedad de perspectivas en su toma de decisiones, incluyendo la equidad de género y la diversidad étnica. Análisis de la diversidad del personal, evaluación de la equidad salarial La empresa tiene una política de contratación que busca la diversidad y la inclusión, y una evaluación de la equidad salarial muestra que no hay disparidades entre géneros. ODS 5: Igualdad de género
Licencia social Intermedio Evaluación del impacto social y ambiental de la cadena de suministro Cadena de suministro, impacto, externo, social, ambiental La evaluación sistemática de los impactos sociales y ambientales de la cadena de suministro de la empresa, incluyendo la calidad del trabajo y el uso de recursos naturales. Auditorías de la cadena de suministro, evaluaciones de impacto ambiental y social La empresa realiza auditorías regulares de la cadena de suministro y lleva a cabo evaluaciones de impacto ambiental y social antes de hacer negocios con nuevos proveedores. ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico y ODS 12: Producción y consumo responsables
Licencia social Intermedio Participación en iniciativas de sostenibilidad Colaboración, iniciativas, sostenibilidad La cantidad y calidad de la participación de la empresa en iniciativas y alianzas relacionadas con la sostenibilidad, como la implementación de prácticas de negocios responsables y la promoción de la sostenibilidad en la industria. Evaluación de la participación en iniciativas y alianzas La empresa es miembro de una iniciativa liderada por la industria que promueve prácticas de negocio responsables y está comprometida a cumplir con los estándares establecidos por la iniciativa. ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos
Licencia social Intermedio Integración de líderes comunitarios en la toma de decisiones de la empresa Liderazgo, comunitario, toma de decisiones, integración La capacidad de la empresa para integrar líderes comunitarios en el proceso de toma de decisiones, a fin de asegurar que se tomen en cuenta las necesidades y preocupaciones de la comunidad. Evaluación de la participación de líderes comunitarios en la toma de decisiones de la empresa La empresa trabaja con líderes comunitarios para desarrollar políticas y programas que aborden las necesidades y preocupaciones de la comunidad, y les da un papel en la toma de decisiones de la empresa. ODS 11: Ciudades y comunidades sostenibles y ODS 16 Paz, justicia e instituciones sólidas
Licencia social Intermedio Participación en iniciativas de liderazgo en la industria Liderazgo, industria, iniciativas, colaboración La cantidad y calidad de la participación de la empresa en iniciativas de liderazgo en la industria, incluyendo la colaboración con otras empresas y organizaciones para promover prácticas sostenibles en la industria. Evaluación de la participación en iniciativas y alianzas La empresa es miembro de una iniciativa liderada por la industria que promueve prácticas de negocio responsables y está comprometida a cumplir con los estándares establecidos por la iniciativa. ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos
Licencia social Intermedio Consulta previa a comunidades indígenas Derechos humanos, impacto social Identificación y mitigación de impactos negativos en las comunidades indígenas mediante la consulta previa y el consentimiento informado Evaluación de impacto social, diálogo con las comunidades indígenas Una empresa minera se compromete a llevar a cabo una consulta previa con las comunidades indígenas locales antes de comenzar cualquier actividad en la región ODS 16: Paz, justicia e instituciones sólidas
Licencia social Intermedio Empoderamiento comunitario indígena Empoderamiento, desarrollo comunitario Fomentar la educación y la capacitación de las comunidades indígenas para mejorar su empoderamiento y desarrollo Número de programas de capacitación ofrecidos, estadísticas de participación Una empresa implementa programas de capacitación gratuitos para miembros de la comunidad indígena local en habilidades empresariales y de liderazgo ODS 4: Educación de calidad, ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
VIda y cultura laboral Intermedio Retención de empleados capacitados Capacitación, desarrollo, rotación de personal Porcentaje de empleados capacitados que permanecen en la empresa durante un período determinado de tiempo Dividir el número de empleados capacitados que permanecen en la empresa durante un período determinado de tiempo entre el número total de empleados capacitados en la empresa y multiplicar por 100 Si la empresa capacitó a 50 empleados y 40 de ellos permanecen en la empresa después de un año, entonces la retención de empleados capacitados es del 80% ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
VIda y cultura laboral Intermedio Nivel de satisfacción de los empleados con la capacitación recibida Capacitación, desarrollo, satisfacción laboral Nivel de satisfacción de los empleados con la capacitación y el desarrollo que han recibido Realizar encuestas o entrevistas a los empleados para medir su nivel de satisfacción con la capacitación recibida Si el 80% de los empleados encuestados se siente satisfecho con la capacitación y el desarrollo que ha recibido, entonces el nivel de satisfacción de los empleados con la capacitación es del 80% ODS 4: Educación de calidad, ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
VIda y cultura laboral Intermedio Salario mínimo por hora en comparación al salario mínimo legal Beneficios laborales, Salario mínimo Proporción del salario mínimo por hora que la empresa paga comparado con el salario mínimo legal del país en el que opera (Salario mínimo por hora de la empresa / Salario mínimo legal por hora) x 100% Si el salario mínimo legal por hora es de $10 y la empresa paga $12 por hora, la proporción sería del 120%. ODS 1: Fin de la pobreza y ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
VIda y cultura laboral Intermedio Evaluación de riesgos laborales Seguridad laboral, Riesgos Mide la capacidad de la empresa para identificar, evaluar y abordar los riesgos laborales en su lugar de trabajo. Número de riesgos identificados y abordados / Número total de riesgos identificados x 100 Una empresa identificó 20 riesgos laborales y abordó 15 de ellos. El indicador sería del 75%. ODS: 3: Salud y Bienestar
VIda y cultura laboral Intermedio Evaluación de impacto en la seguridad laboral de nuevos proyectos Seguridad laboral, Proyectos Mide la capacidad de la empresa para evaluar el impacto de sus nuevos proyectos y actividades en la seguridad laboral. Número de proyectos aprobados en medidas de seguras/ Número de proyectos propuestos x 100 Una empresa ha evaluado 10 proyectos y actividades nuevos y su impacto en la seguridad laboral. El indicador sería del 100%. ODS: 3: Salud y Bienestar y ODS 9 Industria, Innovación e Infraestructura
VIda y cultura laboral Intermedio Comunicación Abierta Comunicación, Cultura organizacional, Transparencia La promoción de una cultura de comunicación abierta en la organización Análisis de la frecuencia y calidad de la comunicación interna y encuestas de satisfacción laboral La organización promueve la comunicación abierta y transparente a través de canales claros y accesibles y mantiene una cultura de retroalimentación constante ODS 16: Paz, justicia e instituciones sólidas
Salud, resiliencia y bienestar en el trabajo Intermedio Accesibilidad a recursos de salud mental Recursos, apoyo, salud mental Acceso a recursos de salud mental para los colaboradores Porcentaje de colaboradores que utilizan los recursos de salud mental ofrecidos por la empresa Se ofrecen servicios de asesoramiento y apoyo para la salud mental de los colaboradores. El 25% de los empleados utiliza estos servicios en un período de 6 meses ODS 3: Salud y Bienestar
Salud, resiliencia y bienestar en el trabajo Intermedio Índice de satisfacción del empleado con opciones de trabajo remoto Trabajo remoto, satisfacción del empleado, flexibilidad Medida de la satisfacción del empleado con las opciones de trabajo remoto que se les brindan Encuesta a empleados En una escala del 1 al 10, la satisfacción promedio del empleado con las opciones de trabajo remoto es de 8 ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
Salud, resiliencia y bienestar en el trabajo Intermedio Tasa de rotación de empleados que requieren trabajo remoto Trabajo remoto, rotación de empleados, flexibilidad Porcentaje de empleados que requieren trabajo remoto que han dejado la empresa en un período determinado Número de empleados que han dejado la empresa / Número total de empleados que requieren trabajo remoto En un año, 10 empleados que requieren trabajo remoto han dejado la empresa, de un total de 100 empleados que requieren trabajo remoto ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
Salud, resiliencia y bienestar en el trabajo Intermedio Porcentaje de empleados que participan en programas de emprendimiento e innovación Emprendimiento, innovación, participación El porcentaje de empleados de la organización que participa en programas de emprendimiento e innovación para mejorar los productos, servicios o procesos de la organización Se puede calcular dividiendo el número de empleados que participan en programas de emprendimiento e innovación por el número total de empleados de la organización Si una organización tiene 500 empleados y 100 de ellos participan en programas de emprendimiento e innovación, entonces su indicador sería 20% ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
Salud, resiliencia y bienestar en el trabajo Intermedio Gasto en programas de bienestar y salud Bienestar, programas, gasto, salud El gasto total en programas de bienestar y salud para los empleados. Total de gastos en programas de bienestar y salud / Total de gastos de la empresa Si una empresa gastó $50,000 en programas de bienestar y salud para sus empleados y su gasto total fue de $2,000,000, el gasto en programas de bienestar y salud sería del 2.5% del gasto total de la empresa. ODS 3: Salud y Bienestar
Salud, resiliencia y bienestar en el trabajo Intermedio Nivel de satisfacción de los empleados con los programas de bienestar y salud Bienestar, programas, satisfacción, salud La medida en que los empleados están satisfechos con los programas de bienestar y salud ofrecidos por la empresa. Encuestas o cuestionarios de satisfacción de los empleados Si una encuesta de satisfacción muestra que el 80% de los empleados están satisfechos ODS 3: Salud y Bienestar y OSS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
Salud, resiliencia y bienestar en el trabajo Intermedio Beneficios para familiares dependientes Dependientes, beneficios, seguros Beneficios y seguros de salud que cubren a los familiares dependientes de los colaboradores, como cónyuges e hijos Porcentaje de colaboradores que tienen familiares dependientes y son elegibles para los beneficios Una empresa ofrece un seguro de salud que cubre a los cónyuges e hijos de los colaboradore ODS 3: Salud y Bienestar
Salud, resiliencia y bienestar en el trabajo Intermedio Programas de ayuda financiera para educación Educación, becas, programas, ayuda financiera Programas y políticas que brindan ayuda financiera a los familiares de los colaboradores para su educación, como becas, reembolsos de matrícula, entre otros Número de programas y cantidad de beneficiarios Una empresa ofrece becas para hijos de colaboradores para su educación superior ODS 4: Educación de Calidad
Apoyo a la comunidad Intermedio Impacto social del voluntariado Impacto, Social, Voluntariado, Comunidad El impacto positivo que el trabajo voluntario de una empresa ha tenido en la comunidad Encuestas a la comunidad o estudios de impacto social La empresa ha contribuido a la construcción de una escuela en la comunidad y ha mejorado el acceso a la educación de calidad para los niños locales ODS 1: Fin de la Pobreza, ODS 3: Salud y Bienestar, ODS 4: Educación de Calidad, ODS 10: Reducción de las Desigualdades, ODS 11: Ciudades y Comunidades Sostenibles
Apoyo a la comunidad Intermedio Inversión social en programas de voluntariado Inversión, Social, Voluntariado, Comunidad La cantidad de recursos financieros y otros recursos que una empresa ha invertido en programas de voluntariado en la comunidad Análisis financiero de la inversión en programas de voluntariado La empresa ha invertido $100,000 en programas de voluntariado en la comunidad durante el año ODS 1: Fin de la Pobreza, ODS 3: Salud y Bienestar, ODS 4: Educación de Calidad, ODS 10: Reducción de las Desigualdades, ODS 11: Ciudades y Comunidades Sostenibles
Apoyo a la comunidad Intermedio Alianzas comunitarias Alianzas, comunidad La colaboración estratégica de la empresa con organizaciones comunitarias, líderes locales y otros actores clave para abordar problemas y oportunidades de desarrollo local y lograr resultados sostenibles a largo plazo. Número y calidad de las alianzas establecidas, y evaluaciones del impacto y la eficacia de las alianzas. Una empresa de alimentos que se asocia con organizaciones locales para implementar programas de educación nutricional en las escuelas y proporcionar alimentos saludables a las comunidades desfavorecidas. ODS 1: Fin de la Pobreza, ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico ODS 10: Reducción de las Desigualdades, ODS 11: Ciudades y Comunidades Sostenibles, ODS 17 Alianzas para lograr los Objetivos
Apoyo a la comunidad Intermedio Financiamiento a emprendedores Financiamiento, emprendedores La cantidad de recursos financieros que la empresa destina a apoyar el desarrollo y crecimiento de los emprendimientos locales, como préstamos, inversiones o capital semilla. Total de recursos financieros destinados a emprendimientos locales durante un período de tiempo determinado. Una empresa de energía renovable que invierte $100,000 en una startup local que desarrolla tecnología de almacenamiento de energía a pequeña escala. ODS 1: Fin de la pobreza y ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
Apoyo a la comunidad Intermedio Acceso a proveedores locales Proveedores, emprendedores La capacidad de la empresa para trabajar con proveedores locales, incluidos emprendedores, y fomentar la inclusión en la cadena de suministro. Número y tipo de proveedores locales y emprendedores involucrados en la cadena de suministro de la empresa, y el porcentaje de gastos de la empresa en compras a proveedores locales. Una empresa de alimentos que compra el 50% de sus ingredientes de proveedores locales, incluidos varios emprendedores locales que cultivan productos orgánicos y sostenibles. DS 1: Fin de la pobreza, ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico y ODS 12: Consumo responsable
Apoyo a la comunidad Intermedio Índice de vulnerabilidad Vulnerabilidad, riesgos, exposición, recursos Medida de la vulnerabilidad de una comunidad frente a los riesgos y exposición a desastres naturales o conflictos. Evaluación de los recursos, infraestructuras y capacidad de respuesta de la comunidad en relación a los riesgos y exposición. Un índice de vulnerabilidad de 0,6 indica que la comunidad tiene una vulnerabilidad media-alta frente a los desastres naturales. ODS 13: Acción por el clima
Apoyo a la comunidad Intermedio Participación en el proceso político Participación, política, elecciones Medida de la participación de la empresa en el proceso político de la comunidad, como las elecciones. Evaluación del grado de participación de la empresa en el proceso político de la comunidad, incluyendo el registro de votantes y la campaña La empresa ha registrado a sus empleados para votar y ha lanzado una campaña de información sobre los candidatos a las elecciones locales. ODS 16: Paz, justicia e instituciones sólidas
Transparencia, credibilidad y reputación empresarial Intermedio Índice de Información Abierta Transparencia, Responsabilidad, Participación Medición del compromiso de una empresa con la transparencia y el acceso a la información pública Análisis de la cantidad y calidad de información disponible en la página web, así como la accesibilidad de información clave. Una empresa publica información clave en su sitio web y se compromete a proporcionar actualizaciones regulares a los stakeholders ODS 16: Paz, justicia e instituciones sólidas
Transparencia, credibilidad y reputación empresarial Intermedio Evaluación del Impacto de la Información Transparencia, Impacto, Comunicación Evaluación de la calidad y el impacto de la información que se proporciona al público Encuestas a stakeholders para medir la calidad y el impacto de la información proporcionada, y seguimiento de la retroalimentación recibida. Una empresa realiza una encuesta anual para medir la calidad y el impacto de la información proporcionada en su sitio web y utiliza la retroalimentación para mejorar la comunicación ODS 16: Paz, justicia e instituciones sólidas
Transparencia, credibilidad y reputación empresarial Intermedio Reputación de la marca Imagen, Valores, Comportamiento La percepción pública de la marca de la empresa. Encuestas a consumidores y análisis de medios de comunicación para evaluar la percepción pública de la marca de la empresa. Una marca conocida por su compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social. ODS 9: Industria, Innovación e Infraestructura
Transparencia, credibilidad y reputación empresarial Intermedio Ética Empresarial Conducta, Valores, Responsabilidad El compromiso de la empresa con la ética y la responsabilidad en sus prácticas empresariales. Evaluar el código de conducta de la empresa y su historial de prácticas comerciales éticas. Una empresa que no utiliza trabajo infantil ni trabajo forzado y se preocupa por la seguridad de sus trabajadores. ODS 16: Paz, Justicia e Instituciones Sólidas
Transparencia, credibilidad y reputación empresarial Intermedio Índice de satisfacción del cliente Satisfacción, fidelidad, calidad Medida de la satisfacción y fidelidad del cliente hacia la empresa y sus productos/servicios Encuestas a clientes, análisis de quejas y reclamos, seguimiento de la retención de clientes La empresa Y tiene una tasa de retención de clientes del 90% ODS 9: Industria, Innovación e Infraestructura
Transparencia, credibilidad y reputación empresarial Intermedio Índice de ética empresarial Ética, integridad, responsabilidad Medida de la ética y responsabilidad empresarial en relación con la toma de decisiones y las operaciones comerciales Análisis de políticas y prácticas empresariales, encuestas a empleados y partes interesadas, evaluaciones de proveedores La empresa Z tiene una calificación de ética empresarial de 85 en una escala del 1 al 100 ODS 16: Paz, Justicia e Instituciones sólidas
Transparencia, credibilidad y reputación empresarial Intermedio Veracidad de la publicidad Publicidad, Veracidad, Honestidad El grado en que las afirmaciones publicitarias de la empresa son precisas y verdaderas Evaluación de la calidad y precisión de la información proporcionada en las campañas publicitarias, encuestas de opinión y monitoreo de redes sociales Una empresa que asegura en su publicidad que sus productos son orgánicos y naturales, pero en realidad contienen químicos dañinos, tiene una baja veracidad en su publicidad. ODS 12: Producción y Consumo Responsable
Transparencia, credibilidad y reputación empresarial Intermedio Política de No Soborno Transparencia, Soborno, Ética El compromiso de la empresa de no sobornar a funcionarios públicos y otras partes interesadas y cumplir con las leyes locales e internacionales. Análisis de políticas, comunicaciones y entrenamientos. Una empresa tiene una política clara de no soborno y ofrece regularmente entrenamientos y comunicaciones para garantizar que todos los empleados entiendan y cumplan con la política. ODS 16: Paz, Justicia e Instituciones Sólidas
DEI (Diversidad, inclusión y equidad) Fácil Diversidad en la Junta Directiva diversidad en la junta directiva, diversidad de género, diversidad étnica El porcentaje de miembros de la junta directiva que provienen de diversos orígenes, incluyendo género, etnia y otros grupos minoritarios Dividir el número de miembros de la junta directiva que pertenecen a grupos minoritarios por el número total de miembros de la junta directiva y multiplicar por 100. De los 10 miembros de la junta directiva, 4 son mujeres. 4/10 x 100 = 40% ODS 5: Igualdad de género, ODS 10: Reducción de las desigualdades
DEI (Diversidad, inclusión y equidad) Fácil Compromiso de los Empleados satisfacción de los empleados, retención, lealtad El nivel de conexión y motivación que los empleados tienen con la organización Encuestas o evaluaciones de los empleados para medir su satisfacción, motivación y compromiso. El 80% de los empleados encuestados informan sentirse comprometidos con su trabajo y su empresa ODS 3: Salud y bienestar, ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico y ODS 11: Industria, Innovación e Infraestructura
DEI (Diversidad, inclusión y equidad) Fácil Proporción de mujeres en la dirección Mujeres, Dirección Porcentaje de mujeres en los niveles más altos de la empresa, como la junta directiva o el equipo ejecutivo. Dividir el número de mujeres en la dirección por el número total de miembros de la dirección y multiplicar por 100. De las 10 personas en la dirección, 3 son mujeres. 3/10 x 100 = 30% ODS 5: Igualdad de género y ODS 10: Reducción de las desigualdades
DEI (Diversidad, inclusión y equidad) Fácil Política de tolerancia religiosa Tolerancia, Religión, Política Existencia de políticas y procedimientos que promuevan la tolerancia religiosa y eviten la discriminación religiosa en la empresa. Revisión de las políticas y procedimientos de la empresa para asegurar la promoción de la tolerancia religiosa y la no discriminación. La empresa cuenta con una política de no discriminación que incluye la protección de la libertad religiosa. ODS 10: Reducción de las desigualdades
DEI (Diversidad, inclusión y equidad) Fácil Política contra la discriminación y el acoso Discriminación, Acoso, Política Existencia de políticas y procedimientos que prohíban la discriminación y el acoso en todas sus formas. Revisión de las políticas y procedimientos de la empresa para asegurar que prohíban la discriminación y el acoso. La empresa cuenta con una política de no discriminación y de tolerancia cero contra el acoso. ODS 5: Igualdad de género, ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico y ODS 10: Reducción de las desigualdades
DEI (Diversidad, inclusión y equidad) Fácil Accesibilidad del Lugar de Trabajo Discapacidad, Diseño Universal, Accesibilidad Medida del grado de accesibilidad y adaptabilidad del espacio laboral para colaboradores con discapacidades Inspección del lugar de trabajo y evaluación de los obstáculos y barreras para los colaboradores con discapacidades. Evaluar la cantidad de colaboradores con discapacidades que están empleados en la empresa y cuáles son las mejoras que se necesitan hacer para mejorar la accesibilidad en el lugar de trabajo. ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
Educación a niños, niñas y adolescentes Fácil Política de educación Educación, Política, Acceso Existencia de una política clara que promueva la educación y el acceso a la educación de niños, niñas y adolescentes Verificación de la existencia de una política clara La empresa XYZ tiene una política de educación que promueve el acceso a la educación para los hijos de sus colaboradores ODS 4: Educación de Calidad
Educación a niños, niñas y adolescentes Fácil Tasa de Deserción Escolar Deserción Escolar, Educación, Niños, Niñas, Adolescentes Porcentaje de estudiantes que abandonan el sistema educativo antes de completar su educación obligatoria o secundaria superior (Número de estudiantes que abandonan la escuela / Total de estudiantes matriculados) x 100 En un colegio de 1000 estudiantes, 50 abandonaron la escuela antes de terminar su educación obligatoria. La tasa de deserción escolar es (50/1000) x 100 = 5% ODS 4: Educación de Calidad
Educación a niños, niñas y adolescentes Fácil Número de empleados voluntarios como padrinos escolares Apadrinamiento escolar, Voluntariado, Empleados Cantidad de empleados que participan como padrinos escolares en programas de apoyo a la educación de niños, niñas y adolescentes Conteo de empleados voluntarios registrados en programas de apoyo escolar Una empresa tiene 20 empleados participando como padrinos escolares en un programa de apoyo a la educación ODS 4: Educación de Calidad
Educación a niños, niñas y adolescentes Fácil Proporción de contenido en idiomas locales Contenido educativo, idiomas, diversidad Porcentaje de contenido educativo en línea disponible en los idiomas locales de las comunidades donde opera la empresa Análisis de contenido en línea Una empresa de tecnología con el 80% de su contenido educativo en línea disponible en los idiomas locales de los países donde opera ODS 4: Educación de Calidad
Educación a niños, niñas y adolescentes Fácil Accesibilidad web Contenido educativo, discapacidad, inclusión Medida de la facilidad de acceso y uso del contenido educativo en línea para personas con discapacidad Prueba de accesibilidad de sitios web Un sitio web educativo que se ajusta a los estándares de accesibilidad establecidos por la W3C ODS 4: Educación de Calidad
Gestión del agua Fácil Acceso al agua potable Abastecimiento de agua, agua limpia, saneamiento El porcentaje de la población con acceso al agua potable y saneamiento básico. Recopilación de datos sobre la población con acceso al agua potable y saneamiento. El 85% de la población tiene acceso al agua potable en la comunidad local. ODS 6: Agua limpia y saneamiento
Gestión del agua Fácil Cantidad de desechos arrojados a cuerpos de agua Contaminación, desechos, cuerpos de agua Mide la cantidad de desechos que son arrojados a cuerpos de agua como ríos, lagos y océanos Monitoreo de la cantidad de desechos en cuerpos de agua, recolección de datos de la cantidad de desechos en playas y riberas de ríos, lagos y océanos Se ha perdido el 40% de las especies de peces en un río debido a la contaminación y la pesca excesiva ODS 14: Vida submarina, ODS 15: Vida de ecosistemas terrestres
Gestión del agua Fácil Cumplimiento de normas y regulaciones Agua residual, normativa, regulaciones Evaluación del cumplimiento de las normas y regulaciones sobre el manejo de aguas residuales establecidas por las autoridades locales y nacionales. Revisión de los registros de cumplimiento normativo y regulaciones, inspecciones y auditorías. Verificar que la empresa cumpla con las normas locales y nacionales sobre el manejo de aguas residuales. ODS 6: Agua limpia y saneamiento
Gestión del agua Fácil Tratamiento de aguas residuales Agua residual, normativa, regulaciones Evaluación de la eficiencia y efectividad de las tecnologías y procesos utilizados para tratar las aguas residuales generadas por la empresa. Análisis de laboratorio de las muestras de aguas residuales antes y después del tratamiento, medición de la cantidad de aguas residuales tratadas. Verificar que la empresa utilice tecnologías y procesos adecuados para tratar sus aguas residuales y reducir su impacto ambiental. ODS 6: Agua limpia y saneamiento
Gestión del agua Fácil Consumo de agua per cápita Consumo, agua dulce, personas Cantidad de agua dulce consumida por persona en una determinada área geográfica en un período de tiempo determinado Medición de consumo de agua per cápita en una región específica En la Ciudad de México, el consumo de agua per cápita es de 144 litros por día en promedio ODS 6: Agua limpia y saneamiento
Conservación ambiental Fácil Número de especies clave identificadas Especies clave, biodiversidad Medición del número de especies clave identificadas en un ecosistema específico Análisis de la biodiversidad de un ecosistema y la identificación de las especies que son esenciales para el funcionamiento de ese ecosistema En un bosque tropical, se identifican varias especies clave, como los monos aulladores y los colibríes, que son esenciales para la polinización y la dispersión de semillas en el bosque. ODS 14: Vida submarina, ODS 15: Vida de ecosistemas terrestres
Conservación ambiental Fácil Número de especies en peligro de extinción identificadas Especies, peligro de extinción, identificación de especies Este indicador mide el número de especies identificadas como en peligro de extinción en un área determinada. Recopilación de datos sobre especies identificadas como en peligro de extinción en un área determinada. Hay 20 especies en peligro de extinción identificadas en el área de estudio. ODS 14: Vida submarina, ODS 15: Vida de ecosistemas terrestres
Conservación ambiental Fácil Longitud del corredor biológico corredor biológico, longitud, conservación La longitud del corredor biológico es importante para mantener la conectividad entre los hábitats y para proporcionar rutas seguras para el movimiento de las especies. Medición directa de la longitud del corredor biológico. Un corredor biológico de 2 kilómetros que conecta dos áreas protegidas. ODS 14: Vida submarina, ODS 15: Vida de ecosistemas terrestres
Conservación ambiental Fácil Captura de peces sostenible Pesca, Captura, Sostenibilidad La cantidad de peces capturados sin exceder el límite sostenible de la población de peces. Cálculo de la cantidad de peces capturados y comparación con los límites sostenibles establecidos. Si el límite sostenible de una especie de pez es de 10,000 y se capturan 9,500, la captura es sostenible. ODS 14: Vida submarina
Capital Natural Fácil Área total de áreas naturales protegidas Áreas Naturales Protegidas, Conservación, Biodiversidad Área total de áreas naturales protegidas establecidas y administradas de acuerdo con la ley Medición directa y/o registro oficial de áreas naturales protegidas establecidas y administradas El país tiene 100.000 km2 de áreas naturales protegidas ODS 14: Vida submarina, ODS 15: Vida de ecosistemas terrestres
Capital Natural Fácil Porcentaje de suelo erosionado Degradación del suelo, conservación, agricultura sostenible Porcentaje de suelo erosionado en relación con el suelo total Monitoreo y evaluación de la erosión del suelo en una ubicación específica El 10% del suelo en una ubicación específica está erosionado ODS 2: Hambre Cero, ODS 15 Vida de Ecosistemas Terrestres
Capital Natural Fácil Superficie de tierras degradadas Degradación de la tierra, Suelos, Desertificación Superficie total de tierras que han sufrido algún grado de degradación o desertificación Medición directa y/o registro oficial de la superficie de tierras degradadas 500 km2 de tierras degradadas ODS 15: Vida y Ecosistemas Terrestres
Capital Natural Fácil Superficie cultivable Agricultura, Tierra, Superficie La cantidad total de tierra disponible para la agricultura Sumar la superficie de todas las tierras destinadas a la agricultura La superficie cultivable de un país es de 100.000 km² ODS 2: Hambre Cero y ODS
Capital Natural Fácil Emisiones de gases de efecto invernadero Emisiones, gases, efecto invernadero Medida de la cantidad de gases que se liberan a la atmósfera que contribuyen al calentamiento global Registro y seguimiento de las emisiones de una empresa Una empresa de energía informa anualmente sus emisiones de CO2 en toneladas ODS 13: Acción por el clima
Capital Natural Fácil Gestión de residuos Residuos, gestión, reciclaje Medida de la cantidad de residuos generados y cómo se gestionan, incluyendo reciclaje y eliminación adecuada Registro de los residuos generados y su tratamiento Un municipio informa anualmente la cantidad de residuos reciclados en relación con los generados ODS 12: Producción y Consumo Responsables
Licencia social Fácil Tasa de empleo local Empleo local, Tasa de empleo, Oportunidades de empleo Porcentaje de empleados locales contratados en relación con el número total de empleados. (Empleados locales / Total de empleados) x 100 Una empresa contrata a 10 empleados locales y a 5 empleados no locales. La tasa de empleo local es (10 / 15) x 100 = 66,67%. ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
Licencia social Fácil Consulta y participación de los grupos de interés Stakeholders, diálogo, retroalimentación El grado en que la empresa involucra y toma en cuenta las perspectivas y necesidades de los grupos de interés relevantes en su toma de decisiones. Encuestas, reuniones, registros de comunicaciones La empresa realiza reuniones anuales con grupos de interés para discutir su desempeño y estrategia. ODS 10: Reducción de las desigualdades
Licencia social Fácil Desarrollo de productos y servicios sostenibles Innovación, sostenibilidad, productos, servicios La capacidad de la empresa para desarrollar productos y servicios que tengan un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. Evaluación de la cadena de suministro, análisis del ciclo de vida del producto La empresa lanza una línea de productos orgánicos que están hechos con materiales reciclables y biodegradables. ODS 12: Producción y consumo responsables
Licencia social Fácil Participación en iniciativas de diálogo con la comunidad Diálogo, comunidad, participación, iniciativas La cantidad y calidad de la participación de la empresa en iniciativas de diálogo con la comunidad, incluyendo reuniones comunitarias, encuestas de opinión y otros canales de comunicación. Evaluación de la participación en iniciativas y alianzas La empresa organiza regularmente reuniones con la comunidad local para discutir temas importantes, como el impacto ambiental y el empleo, y lleva a cabo encuestas de opinión para obtener retroalimentación de la comunidad. ODS 11: Ciudades y comunidades sostenibles
VIda y cultura laboral Fácil Porcentaje de empleados capacitados Capacitación, desarrollo, competencias Porcentaje de empleados capacitados en la empresa Dividir el número de empleados capacitados entre el número total de empleados de la empresa y multiplicar por 100 Si la empresa tiene 200 empleados y 150 de ellos han recibido capacitación, entonces el porcentaje de empleados capacitados es del 75% ODS 4: Educación de calidad, ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
VIda y cultura laboral Fácil Proporción de colaboradores con seguro médico Beneficios laborales, Salud Porcentaje de colaboradores que cuentan con un seguro médico que les brinda la empresa (Número de colaboradores con seguro médico / Total de colaboradores) x 100% De una empresa con 100 colaboradores, 90 tienen seguro médico brindado por la empresa. La proporción de colaboradores con seguro médico es del 90%. ODS 3: Salud y bienestar y ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
VIda y cultura laboral Fácil Tasa de accidentes laborales Seguridad laboral Mide la frecuencia de accidentes en el lugar de trabajo y su gravedad. Número de accidentes laborales registrados / Número de horas trabajadas x 200.000 Una empresa registró 5 accidentes en un año, y sus empleados trabajaron 1.000.000 de horas en total. La tasa de accidentes laborales sería 2,5 ODS: 3: Salud y Bienestar
VIda y cultura laboral Fácil Capacitación en seguridad Capacitación, Seguridad laboral Mide el número de empleados que han recibido capacitación en seguridad laboral y prevención de riesgos. Número de empleados capacitados / Número total de empleados x 100 Una empresa tiene 200 empleados y ha capacitado a 150 en seguridad laboral. El indicador sería del 75%. ODS: 3: Salud y Bienestar
VIda y cultura laboral Fácil Empleo Formal Formalidad, Empleados, Seguridad El porcentaje de empleados que trabajan en empleos formales, que cuentan con seguridad social y derechos laborales básicos Encuesta a empleados y análisis de contratos laborales El 90% de los empleados tienen un empleo formal con seguridad social y derechos laborales básicos ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
VIda y cultura laboral Fácil Horas de formación por colaborador Formación, Empleado, Horas Número de horas de formación que recibe cada empleado de la organización Registro de horas de formación por empleado Cada empleado recibe un mínimo de 40 horas de formación al año ODS 4: Educación de calidad
Salud, resiliencia y bienestar en el trabajo Fácil Proporción de trabajadores con opciones de trabajo remoto Trabajo remoto, flexibilidad, opciones de trabajo Proporción de empleados que tienen opciones de trabajar desde casa o remotamente Cantidad de colaboradores dados de alta en el sistema en línea de la empresa De los 100 empleados, 50 tienen opciones de trabajar desde casa o remotamente ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
Salud, resiliencia y bienestar en el trabajo Fácil Porcentaje de proyectos innovadores implementados Innovación, proyectos, implementación El porcentaje de proyectos innovadores implementados por la organización para mejorar sus productos, servicios o procesos Se puede calcular dividiendo el número de proyectos innovadores implementados por el número total de proyectos desarrollados por la organización Si una organización desarrolló 10 proyectos y 2 de ellos fueron innovadores, entonces su indicador sería 20% ODS 9: Industria, Innovación e Infraestructura
Salud, resiliencia y bienestar en el trabajo Fácil Porcentaje de empleados que han recibido entrenamiento en resiliencia Resiliencia, Entrenamiento, Empleados Proporción de empleados que han recibido capacitación en resiliencia y manejo del estrés laboral Recopilación de datos a través de encuestas o registros de entrenamiento El 50% de los empleados han recibido capacitación en resiliencia en el último año ODS 3: Salud y Bienestar
Salud, resiliencia y bienestar en el trabajo Fácil Programas de apoyo familiar Familiares, apoyo, flexibilidad Programas y políticas que brindan apoyo a los familiares de los colaboradores, como cuidado infantil, permisos parentales remunerados, flexibilidad de horarios, entre otros Número de programas de apoyo y su alcance Una empresa ofrece permisos parentales remunerados para cuidado de hijos y familiares enfermos ODS 5: Igualdad de Género
Apoyo a la comunidad Fácil Número de horas de voluntariado Horas, Voluntariado, Comunidad La cantidad de horas de trabajo voluntario que los empleados de una empresa han realizado en la comunidad Seguir los registros internos de la empresa o encuestas a los empleados Los empleados de una empresa han realizado 1000 horas de trabajo voluntario en la comunidad durante el año ODS 1: Fin de la Pobreza, ODS 3: Salud y Bienestar, ODS 4: Educación de Calidad, ODS 10: Reducción de las Desigualdades
Apoyo a la comunidad Fácil Participación de empleados en programas de voluntariado Participación, Empleados, Voluntariado La cantidad de empleados de una empresa que han participado en programas de voluntariado en la comunidad Seguir los registros internos de la empresa o encuestas a los empleados El 50% de los empleados de una empresa han participado en programas de voluntariado en la comunidad durante el año ODS 1: Fin de la Pobreza, ODS 3: Salud y Bienestar, ODS 4: Educación de Calidad, ODS 10: Reducción de las Desigualdades
Apoyo a la comunidad Fácil Contribuciones de caridad Contribuciones, Caridad, Donaciones La cantidad de recursos financieros que una empresa dedica a apoyar organizaciones benéficas y programas comunitarios Contabilidad y seguimiento de la cantidad de dinero y otros recursos donados Una empresa dona una parte de sus ganancias a organizaciones benéficas locales ODS 1: Fin de la Pobreza, ODS 2: Hambre Cero, ODS 3: Salud y Bienestar, ODS 4: Educación de Calidad, ODS 8: Trabajo Decente y Crecimiento Económico
Apoyo a la comunidad Fácil Número de planes de emergencia Planes de emergencia, prevención de desastres Número de planes de acción preparados y actualizados para responder a situaciones de emergencia o desastres naturales. Contar el número de planes de emergencia disponibles y actualizados. Una comunidad cuenta con 3 planes de emergencia actualizados: uno para terremotos, uno para inundaciones y uno para huracanes. ODS 11: Ciudades y comunidades sostenibles
Apoyo a la comunidad Fácil Contribución Fiscal Impuestos, contribución, gobierno Medida de la contribución fiscal de la empresa a la comunidad en términos de impuestos y otros pagos al gobierno. Suma total de impuestos y otros pagos al gobierno realizados por la empresa. La empresa ha pagado $100,000 en impuestos al gobierno. ODS 10: Reducción de las desigualdades
Transparencia, credibilidad y reputación empresarial Fácil Transparencia en el cabildeo Transparencia, ética, políticas Medida de la transparencia y ética en el cabildeo de la empresa para la comunidad. Evaluación de las políticas y prácticas de cabildeo de la empresa en términos de transparencia y ética. La empresa publica en su sitio web todas sus reuniones de cabildeo y sus contribuciones políticas. ODS 16: Paz, justicia e instituciones sólidas
Transparencia, credibilidad y reputación empresarial Fácil Transparencia ede la información Accesibilidad, Disponibilidad, Calidad Evaluación de la facilidad de acceso a información clave sobre la empresa Análisis de la disponibilidad y accesibilidad de información clave, como reportes financieros, informes ESG, política de privacidad, etc. Una empresa tiene una página web dedicada a informes ESG fácilmente accesible y actualizado ODS 16: Paz, justicia e instituciones sólidas
Conservación ambiental Fácil Tasa de mortalidad de animales protegidos Mortalidad, animales protegidos, caza ilegal Número de animales protegidos que mueren debido a la caza ilegal o el tráfico ilegal en un período de tiempo determinado Dividir el número total de animales protegidos que murieron debido a la caza o el tráfico ilegal en un período de tiempo determinado entre el número total de animales protegidos en esa área durante el mismo período de tiempo En un parque nacional, se encontraron 20 animales protegidos muertos en el último año debido a la caza ilegal. En el mismo período, había 500 animales protegidos en el parque. La tasa de mortalidad de animales protegidos es del 4% ODS 14: Vida submarina, ODS 15: Vida de ecosistemas terrestres
Salud, resiliencia y bienestar en el trabajo Fácil Ausentismo laboral Ausencias, enfermedades, licencias Porcentaje de tiempo perdido debido a ausencias, enfermedades o licencias Total de horas de trabajo programadas / Total de horas de trabajo perdidas Una empresa tiene 10 empleados, y en un mes hubo un total de 20 horas de ausencias, enfermedades o licencias, la tasa de ausentismo laboral es de 4% ODS 3: Salud y Bienestar
Apoyo a la comunidad Fácil Donaciones a emprendedores Donaciones, emprendedores El monto y frecuencia de las donaciones que la empresa realiza a emprendedores de la comunidad para apoyar proyectos y negocios locales. Total de donaciones realizadas en efectivo, bienes o servicios a emprendedores durante un período de tiempo determinado. Total de donaciones realizadas en efectivo, bienes o servicios a emprendedores durante un período de tiempo determinado. ODS 1: Fin de la pobreza y ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
Apoyo a la comunidad Fácil Asesoramiento a emprendedores Asesoramiento, emprendedores El apoyo y orientación que la empresa brinda a los emprendedores de la comunidad en términos de desarrollo de negocios, marketing, finanzas y otros temas relevantes. Número y tipo de programas de asesoramiento ofrecidos, y número de emprendedores que participan en ellos. Una empresa de servicios financieros que ofrece talleres mensuales gratuitos para emprendedores locales sobre temas como la contabilidad y la obtención de financiamiento. ODS 1: Fin de la pobreza, ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico y ODS 12: Consumo responsable
Gestión del agua Fácil Volumen de agua reutilizada Reuso de agua, Volumen Cantidad de agua tratada que se reutiliza en la empresa Medición directa en metros cúbicos Una empresa recupera y reutiliza 1000 metros cúbicos de agua tratada en sus operaciones anualmente ODS 6: Agua limpia y saneamiento
VIda y cultura laboral Fácil Gasto en capacitación y desarrollo Capacitación, desarrollo, inversión El gasto anual de la empresa en capacitación y desarrollo de sus empleados Dividir el gasto total en capacitación y desarrollo entre el número total de empleados de la empresa Una empresa invierte $100,000 en capacitación y desarrollo y tiene 100 empleados, entonces el gasto en capacitación y desarrollo por empleado es de $1,000 ODS 4: Educación de calidad, ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
Salud, resiliencia y bienestar en el trabajo Fácil Participación en programas de bienestar y salud Bienestar, programas, salud La proporción de empleados que participan en programas de bienestar y salud ofrecidos por la empresa. (Número de empleados que participan en programas de bienestar y salud / Total de empleados) x 100 Si una empresa tiene 100 empleados y 30 de ellos participan en programas de bienestar y salud, la tasa de participación en programas de bienestar y salud sería del 30%. ODS 3: Salud y Bienestar
DEI (Diversidad, inclusión y equidad) Difícil Accesibilidad y adaptabilidad del lugar de trabajo Discapacidad, Accesibilidad, Adaptabilidad, Lugar de trabajo La capacidad de los empleados con discapacidades para acceder al lugar de trabajo y desempeñar su trabajo. Evaluación del lugar de trabajo para identificar barreras físicas y técnicas para los empleados con discapacidades y planificar su eliminación. Se han instalado rampas y ascensores para que los empleados en silla de ruedas puedan acceder al edificio y se han proporcionado software y tecnologías de asistencia para los empleados con discapacidades visuales. ODS 5: Igualdad de género y ODS 10: Reducción de las desigualdades
DEI (Diversidad, inclusión y equidad) Difícil Cultura inclusiva en el lugar de trabajo Cultura, Inclusión, Lugar de trabajo La capacidad de los empleados de diferentes orígenes y características para sentirse valorados y aceptados en el lugar de trabajo. Evaluación de la cultura empresarial y la implementación de políticas y prácticas que fomenten la inclusión y el respeto mutuo. Se han implementado programas de capacitación y desarrollo para mejorar la diversidad y la inclusión, y se han establecido políticas de tolerancia cero hacia el acoso y la discriminación. ODS 5: Igualdad de género, ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico y ODS 10: Reducción de las desigualdades
DEI (Diversidad, inclusión y equidad) Difícil Promoción de la diversidad religiosa en la cadena de suministro Promoción, Diversidad, Religión, Cadena de suministro Existencia de políticas y programas que promuevan la diversidad religiosa en la cadena de suministro de la empresa. Evaluación de las políticas y programas de la empresa para asegurar que se promueva la diversidad religiosa en la cadena de suministro. La empresa tiene políticas que promueven la diversidad religiosa en la cadena de suministro y trabaja con proveedores que comparten los mismos valores. ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico y ODS 10: Reducción de las desigualdades
DEI (Diversidad, inclusión y equidad) Difícil Medición del impacto de las agresiones y microagresiones Impacto, Agresiones, Impacto, Agresiones, Microagresiones Medición del impacto de las agresiones y microagresiones en los empleados y en la empresa en general. Diseño de una metodología para medir el impacto de las agresiones y microagresiones. La empresa lleva a cabo un estudio para medir el impacto de las agresiones y microagresiones en el bienestar de los empleados y en la productividad de la empresa. ODS 3: Salud y bienestar, ODS 5: Igualdad de género, ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico y ODS 10: Reducción de las desigualdades
DEI (Diversidad, inclusión y equidad) Difícil Política de reparación y restitución Reparación, Restitución, Política Existencia de políticas y procedimientos que establezcan medidas de reparación y restitución para las víctimas de agresiones y microagresiones en el espacio laboral. Revisión de las políticas y procedimientos de la empresa para asegurar que incluyan medidas de reparación y restitución. La empresa cuenta con una política de reparación y restitución que establece medidas para reparar el daño causado a las víctimas de agresiones y microagresiones. ODS 5: Igualdad de género, y ODS 10: Reducción de las desigualdades
DEI (Diversidad, inclusión y equidad) Difícil Participación en la Toma de Decisiones Discapacidad, Participación, Toma de Decisiones Medida de la inclusión de colaboradores con discapacidades en la toma de decisiones de la empresa y en la cultura de la organización. Encuesta de satisfacción de los colaboradores y análisis de las oportunidades de participación en la toma de decisiones. Evaluar el porcentaje de colaboradores con discapacidades que tienen la oportunidad de participar en la toma de decisiones de la empresa y la eficacia de las políticas de inclusión en la cultura de la organización. ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico, ODS 10: Reducción de las desigualdades
Educación a niños, niñas y adolescentes Difícil Fomento de la educación en la comunidad Educación, Comunidad, Desarrollo Iniciativas de fomento a la educación en la comunidad en la que opera la empresa Evaluación de la implementación de programas de fomento a la educación en la comunidad La empresa XYZ implementó un programa de fomento a la educación en una escuela primaria cercana a su sede ODS 4: Educación de Calidad
Educación a niños, niñas y adolescentes Difícil Participación en iniciativas de educación Educación, Colaboración, Inversión Participación en iniciativas de educación con otras empresas y organizaciones Evaluación de la participación en iniciativas de educación La empresa XYZ se ha unido a una iniciativa con otras empresas y organizaciones para mejorar la educación en la región ODS 4: Educación de Calidad
Educación a niños, niñas y adolescentes Difícil Índice de Comprensión Lectora Comprensión Lectora, Educación, Niños, Niñas, Adolescentes Nivel de habilidad en comprensión de lectura de los estudiantes Promedio de resultados de pruebas de comprensión lectora de estudiantes en una escuela o sistema escolar El promedio de resultados de pruebas de comprensión lectora de estudiantes en una escuela es de 75 puntos en una escala de 0 a 100. ODS 4: Educación de Calidad
Educación a niños, niñas y adolescentes Difícil Índice de Retención Escolar Retención Escolar, Educación, Niños, Niñas, Adolescentes Porcentaje de estudiantes que completan su educación obligatoria o secundaria superior (Número de estudiantes que completaron su educación obligatoria o secundaria superior / Total de estudiantes matriculados En un colegio de 1000 estudiantes, 800 completaron su educación obligatoria o secundaria superior. La tasa de retención escolar es (800/1000) x 100 = 80% ODS 4: Educación de Calidad
Educación a niños, niñas y adolescentes Difícil Impacto en la deserción escolar Apadrinamiento escolar, Deserción escolar, Resultados sociales Impacto de los programas de apoyo escolar en la disminución de la deserción escolar Comparación del índice de deserción escolar antes y después de la implementación de los programas de apoyo escolar Una empresa implementa un programa de apoyo escolar y se logra disminuir la deserción escolar en un 20% ODS 4: Educación de Calidad
Educación a niños, niñas y adolescentes Difícil Calidad de los programas de apoyo escolar Apadrinamiento escolar, Calidad educativa, Evaluación de resultados Evaluación de la calidad de los programas de apoyo escolar Evaluación de resultados de los programas de apoyo escolar y comparación con estándares de calidad Una empresa realiza una evaluación de calidad a su programa de apoyo escolar y obtiene una calificación alta ODS 4: Educación de Calidad
Gestión del agua Difícil Acceso al agua potable en comunidades vulnerables Derechos humanos, equidad, justicia social, desarrollo comunitario El acceso al agua potable en comunidades vulnerables y la contribución de la empresa para mejorar el acceso y reducir la desigualdad. Recopilación de datos sobre el acceso al agua potable en comunidades vulnerables y la implementación de proyectos para mejorar el acceso. La empresa colaboró con organizaciones comunitarias para implementar un proyecto de abastecimiento de agua potable en una comunidad vulnerable, mejorando el acceso al agua potable y reduciendo la desigualdad. ODS 6: Agua limpia y saneamiento, ODS 10: Reducción de las desigualdades
Gestión del agua Difícil Impacto en la salud humana Salud, enfermedades, contaminació Mide el impacto en la salud humana debido a la contaminación de cuerpos de agua Análisis de la presencia de enfermedades relacionadas con el agua en poblaciones cercanas a cuerpos de agua contaminados Un estudio muestra que la tasa de enfermedades gastrointestinales es más alta en personas que viven cerca de ríos contaminados ODS 3: Salud y bienestar, ODS 6: Agua limpia y saneamiento
Gestión del agua Difícil Huella hídrica Huella hídrica, impacto, consumo Evaluación del impacto total de la empresa en el consumo de agua, incluyendo la cantidad de agua utilizada directa e indirectamente en los procesos de producción y suministro de la empresa. Análisis del ciclo de vida del producto, cálculo de la huella hídrica, análisis de los impactos ambientales relacionados con el consumo de agua. Evaluar el impacto total de la empresa en el consumo de agua y su contribución a la escasez de agua. ODS 6: Agua limpia y saneamiento
Gestión del agua Difícil Nivel de contaminación de cuerpos de agua dulce Contaminación, agua dulce, calidad del agua Grado de contaminación de cuerpos de agua dulce en una determinada área geográfica en un período de tiempo determinado Medición de la calidad del agua y la presencia de contaminantes en un cuerpo de agua específico El Río Ganges en India está altamente contaminado con desechos industriales y desechos humanos, lo que lo hace inseguro para uso humano ODS 6: Agua limpia y saneamiento
Gestión del agua Difícil Índice de eficiencia en la gestión del agua Eficiencia, gestión del agua, recursos hídricos Medida de la eficiencia de la gestión del agua en una determinada área geográfica en un período de tiempo determinado Cálculo de la cantidad de agua utilizada y la cantidad de agua disponible, junto con la eficiencia de la gestión del agua en una región específica Australia es un líder mundial en la gestión del agua, con altos niveles de eficiencia en la gestión del agua dulce en todo el país ODS 6: Agua limpia y saneamiento
Conservación ambiental Difícil Contribución de las especies clave a la provisión de servicios ecosistémicos Especies clave, servicios ecosistémicos Medición de la contribución de las especies clave en un ecosistema a la provisión de servicios ecosistémicos, como la polinización, la regulación del clima y la purificación del agua Identificación de las especies clave en un ecosistema y su contribución conocida o estimada a la provisión de servicios ecosistémicos, seguida de un análisis cuantitativo de la contribución de cada especie clave En un humedal, se identifican varias especies clave, como las plantas acuáticas y los caracoles, que son esenciales para la purificación del agua. Se realiza un análisis cuantitativo de la contribución de cada especie clave a la purificación del agua y se cuantifica la cantidad de agua que se purifica gracias a la presencia de estas especies clave. ODS 14: Vida submarina, ODS 15: Vida de ecosistemas terrestres
Conservación ambiental Difícil Tasa de cambio en la diversidad de especies clave Biodiversidad, Especies clave, Extinción, Cambio climático Este indicador mide la tasa de cambio en la diversidad de especies clave en un área determinada, lo que refleja la dinámica del ecosistema y la efectividad de las medidas de conservación. Se puede calcular utilizando técnicas de monitoreo y evaluación de la biodiversidad, como el Índice de Abundancia de Especies o el Índice de Diversidad de Shannon. La tasa de cambio en la diversidad de especies clave en un humedal disminuyó en un 20% en los últimos 5 años debido a la degradación del hábitat y la introducción de especies invasoras. ODS 14: Vida submarina, ODS 15: Vida de ecosistemas terrestres
Conservación ambiental Difícil Nivel de invasión de especies exóticas en el corredor biológico corredor biológico, especies exóticas, invasión La invasión de especies exóticas en el corredor biológico puede afectar negativamente la biodiversidad y la conectividad entre hábitats. Cálculo del índice de invasión de especies exóticas a partir de datos de muestreo. Un corredor biológico en el que la invasión de especies exóticas ha llevado a una disminución en la diversidad de especies nativas. ODS 14: Vida submarina, ODS 15: Vida de ecosistemas terrestres
Conservación ambiental Difícil Nivel de conectividad funcional del corredor biológico corredor biológico, conectividad funcional, hábitats La conectividad funcional del corredor biológico es importante para evaluar su efectividad en la conservación de hábitats y la biodiversidad. Análisis de redes ecológicas para determinar la conectividad funcional del corredor biológico. Un corredor biológico que tiene una alta conectividad funcional entre los hábitats y es efectivo para el movimiento de especies. ODS 14: Vida submarina, ODS 15: Vida de ecosistemas terrestres
Conservación ambiental Difícil Índice de abundancia de especies vulnerables Abundancia, especies vulnerables, tráfico ilegal Medida de la cantidad de especies vulnerables en una región determinada Recopilación de datos sobre la cantidad de especies vulnerables en una región determinada, teniendo en cuenta factores como la tasa de natalidad y la mortalidad, así como los factores ambientales que pueden afectar su supervivencia En un área protegida, se realizan recuentos regulares de una especie vulnerable en particular. Después de un año, los datos muestran que la población de esa especie ha disminuido en un 20% ODS 14: Vida submarina, ODS 15: Vida de ecosistemas terrestres
Conservación ambiental Difícil Tasa de recuperación de animales incautados Recuperación, animales incautados, tráfico ilegal Medida en que los animales incautados por las autoridades locales se recuperan y se reintroducen con éxito en su hábitat natural Recopilación de datos sobre la cantidad de animales incautados y la cantidad que se recuperan y se reintroducen en su hábitat natural De los 100 animales incautados por las autoridades locales, se recuperaron y se reintrodujeron con éxito en su hábitat natural el 70% ODS 14: Vida submarina, ODS 15: Vida de ecosistemas terrestres
Conservación ambiental Difícil Impacto en el ecosistema Explotación pesquera, pesca sostenible, biodiversidad Impacto de la pesca en el ecosistema, incluyendo la interacción con otras especies y la degradación del hábitat Análisis de la información sobre la ecología de la especie objetivo y su papel en el ecosistema, así como de los efectos secundarios de la pesca, como la captura incidental y el daño a los hábitats. La pesca de arrastre, que arrasa el fondo marino y captura grandes cantidades de peces no deseados, ha sido criticada por su impacto negativo en los ecosistemas marinos. ODS 14: Vida submarina
Conservación ambiental Difícil Cumplimiento de la regulación Explotación pesquera, pesca sostenible, gestión pesquera Cumplimiento de las normativas y regulaciones en relación con la explotación pesquera sostenible Análisis de las tasas de cumplimiento de las regulaciones Comparar el cumplimiento de la regulación entre las diferentes flotas de pesca. Esto podría implicar el análisis de las capturas por área geográfica, por tipo de embarcación, por tamaño de la flota, entre otros. ODS 14: Vida submarina
Capital Natural Difícil Número de especies en peligro de extinción que habitan en áreas naturales protegidas Áreas Naturales Protegidas, Biodiversidad, Especies en Peligro Número de especies en peligro de extinción que habitan en áreas naturales protegidas Conteo directo y monitoreo de especies en peligro de extinción que habitan en áreas naturales protegidas 20 especies en peligro de extinción habitan en un área natural protegida ODS 14: Vida submarina, ODS 15: Vida de ecosistemas terrestres
Capital Natural Difícil Contribución de áreas naturales protegidas a la economía local Áreas Naturales Protegidas, Economía, Comunidad Valor monetario de la contribución de las áreas naturales protegidas a la economía local, incluyendo turismo y servicios ambientales Estudios de mercado y análisis económicos Las áreas naturales protegidas contribuyen con el 10% del PIB de la región ODS 8: Trabajo Decente y Crecimiento Económico, ODS 14: Vida Submarina y ODS 15: Vida de Ecosistemas Terrestres
Capital Natural Difícil Nivel de biodiversidad en la tierra degradada Degradación del suelo, Biodiversidad, Restauración de Tierras Medición de la biodiversidad presente en la tierra degradada y restaurada Monitoreo y análisis de la biodiversidad presente en la tierra degradada y restaurada El número de especies en la tierra degradada restaurada aumentó en un 20% después de la restauración ODS 2: Hambre Cero, ODS 15 Vida de Ecosistemas Terrestres
Capital Natural Difícil Calidad del suelo Suelos, Contaminación, Erosión Evaluación de la calidad del suelo, incluyendo la contaminación y la erosión Análisis químico y físico del suelo para medir la calidad y los niveles de contaminación El suelo tiene niveles adecuados de nutrientes y no hay contaminación ODS 3: Salud y bienestar y ODS 15: Vida y Ecosistemas Terrestres
Capital Natural Difícil Índice de calidad del suelo Agricultura, Suelo, Calidad Una medida que evalúa la capacidad del suelo para mantener la fertilidad, la estructura y la biodiversidad Evaluación de la calidad del suelo a través de la medición de diversas propiedades físicas, químicas y biológicas El índice de calidad del suelo de una granja es de 75 puntos sobre 100 ODS 15: Vida de Ecosistemas Terrestres
Capital Natural Difícil Uso de prácticas agrícolas sostenibles Agricultura, Sostenibilidad, Prácticas La cantidad de prácticas agrícolas sostenibles implementadas Evaluación y seguimiento de prácticas como la rotación de cultivos, el uso de cultivos de cobertura y la reducción del uso de pesticidas El 60% de las prácticas agrícolas utilizadas son sostenibles en una zona rural específica ODS 12: Producción y Consumo Responsables y ODS 15: Vida de Ecosistemas Terrestres
Licencia social Difícil Salario justo y beneficios sociales Salario, Beneficios sociales, Remuneración Proporción de salario justo en comparación con el salario medio en el sector y los beneficios sociales ofrecidos a los empleados locales. Salario y beneficios sociales / Salario medio del sector Una empresa paga un salario mensual de $2,000 y ofrece beneficios sociales por un valor de $500. El salario medio en el sector es de $1,800. El índice de salario justo y beneficios sociales es (2,000 + 500) / 1,800 = 1,39. ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
Licencia social Difícil Impacto social de la empresa Impacto social, Responsabilidad social, Contribución a la comunidad Impacto social positivo generado por la empresa en la comunidad local, como la creación de empleo, el apoyo a la educación y la salud, y la promoción de la cultura local. Evaluación cualitativa basada en la recopilación de comentarios de la comunidad local, análisis de datos El impacto social de la empresa X en la comunidad local fue evaluado como positivo en el año 2021 ODS 1: Fin de la pobreza, ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económ
Licencia social Difícil Reporte de sostenibilidad Transparencia, divulgación, reporte, sostenibilidad La cantidad y calidad de información que la empresa divulga sobre su desempeño en términos de ESG, incluyendo su enfoque en la integración de grupos de interés. Informes de sostenibilidad, divulgaciones a inversionistas La empresa publica un informe de sostenibilidad anual que detalla su desempeño en términos de ESG, incluyendo su enfoque en la integración de grupos de interés ODS 12: Producción y consumo responsables
Licencia social Difícil Compromiso y liderazgo de la alta dirección Compromiso, liderazgo, cultura corporativa El grado en que la alta dirección de la empresa establece un tono y una cultura que apoya la integración de grupos de interés en la toma de decisiones de la empresa. Evaluación de la cultura corporativa, declaraciones públicas de la alta dirección La alta dirección de la empresa hace declaraciones públicas sobre la importancia de la integración de grupos de interés y la evaluación de la cultura corporativa muestra que es coherente con esta postura. ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos
Licencia social Difícil Integración de ESG en la estrategia empresarial Estrategia, integración, ESG La capacidad de la empresa para integrar consideraciones ESG en su estrategia empresarial y de inversión. Evaluación de la estrategia empresarial, análisis del riesgo ESG La empresa tiene una estrategia empresarial que integra consideraciones ESG y realiza análisis de riesgo ESG para identificar y gestionar los riesgos y oportunidades ESG. ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos
Licencia social Difícil Impacto positivo en la comunidad y el medio ambiente Comunidad, medio ambiente, impacto, positivo La capacidad de la empresa para generar un impacto positivo en la comunidad y el medio ambiente, y contribuir al desarrollo sostenible. Evaluación del impacto social y ambiental, encuestas de satisfacción de los grupos de interés La empresa lanza un programa de educación ambiental para la comunidad local y realiza una evaluación del impacto social y ambiental que muestra una mejora en la calidad de vida de la comunidad y una reducción en el impacto ambiental. ODS 13: Acción por el clima y ODS 16 Paz, justicia e instituciones sólidas
Licencia social Difícil Respeto por la cultura y las tradiciones Patrimonio cultural, derechos indígenas Promover el respeto y la preservación de la cultura y las tradiciones de las comunidades indígenas Evaluación de impacto social, diálogo con las comunidades indígenas Una empresa que opera en una región con comunidades indígenas, se asegura de respetar y preservar los sitios y prácticas culturales importantes para estas comunidades ODS 16: Paz, justicia e instituciones sólidas, ODS 11: Ciudades y comunidades sostenibles
Licencia social Difícil Acceso de comunidad indígena a recursos y beneficios Desarrollo comunitario, derechos indígenas Proporcionar acceso equitativo y justo a los recursos y beneficios obtenidos a partir de la explotación de recursos naturales en las comunidades indígenas Evaluación de impacto social, diálogo con las comunidades indígenas Una empresa minera se compromete a redistribuir el 5% de sus beneficios a las comunidades indígenas afectadas por sus operaciones y desarrollar programas de desarrollo comunitario en la región ODS 10: Reducción de las desigualdades y ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
VIda y cultura laboral Difícil Impacto de la capacitación en el desempeño laboral Capacitación, desarrollo, desempeño laboral Medición del impacto de la capacitación en el desempeño laboral de los empleados Comparar el desempeño laboral de los empleados antes y después de recibir la capacitación Si los empleados que recibieron capacitación mejoraron su desempeño en un 30%, entonces el impacto de la capacitación en el desempeño laboral es del 30% ODS 4: Educación de calidad y ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
VIda y cultura laboral Difícil Proporción de colaboradores con permisos de paternidad y maternidad Beneficios laborales, Permiso Porcentaje de colaboradores que cuentan con permisos de paternidad y maternidad remunerados (Número de colaboradores con permisos remunerados de paternidad o maternidad / Total de colaboradores) x 100% De una empresa con 100 colaboradores, 60 tienen permisos remunerados de paternidad o maternidad. La proporción de colaboradores con permisos remunerados de paternidad o maternidad es del 60%. ODS 5: Igualdad de género y ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
VIda y cultura laboral Difícil Tiempo medio entre accidentes Seguridad laboral Mide el tiempo promedio que transcurre entre los accidentes laborales. Tiempo total sin accidentes / Número de accidentes Una empresa tuvo 3 accidentes laborales en un año, y no tuvo accidentes en los siguientes 2 años. El tiempo medio entre accidentes sería de 8 meses. ODS: 3: Salud y Bienestar
VIda y cultura laboral Difícil Libertad Sindical Sindicatos, Empleados, Derechos La libertad de los empleados para unirse a sindicatos y negociar colectivamente sus derechos laborales Análisis de la libertad sindical y encuestas de satisfacción laboral Los empleados tienen libertad para unirse a sindicatos y negociar colectivamente sus derechos laborales ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
VIda y cultura laboral Difícil Innovación y Creatividad Innovación, Creatividad, Cultura organizacional La promoción de una cultura de innovación y creatividad en la organización Análisis de políticas y procedimientos y encuestas de satisfacción laboral La organización fomenta la innovación y la creatividad a través de políticas de incentivos y un ambiente de trabajo colaborativo y abierto a nuevas ideas ODS 9: Industria, innovación e infraestructura
VIda y cultura laboral Difícil Retorno de inversión de la formación continua Formación, Retorno, Inversión Valoración del impacto financiero de la formación continua en la organización (Beneficios derivados de la formación continua - Coste de la formación continua) / Coste de la formación continua x 100 El ROI de los programas de formación continua de la organización es del 150% ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
Salud, resiliencia y bienestar en el trabajo Difícil Carga laboral Trabajo, horas, estrés Cantidad de trabajo y horas de trabajo que tienen los colaboradores Medición de la carga de trabajo y horas trabajadas Se mide la cantidad de trabajo y horas trabajadas de los empleados, y se compara con la carga de trabajo recomendada para cada puesto. Se determina que el 70% de los empleados están sobrecargados ODS 8: Trabajo Decente y Crecimiento Económico
Salud, resiliencia y bienestar en el trabajo Difícil Reducción de estrés laboral Estrés, salud mental, productividad Nivel de estrés laboral de los colaboradores Encuestas de estrés laboral, medición de productividad Se realiza una encuesta de estrés laboral en la empresa, donde los empleados califican diferentes aspectos del trabajo que pueden causar estrés. Se implementan medidas para reducir el estrés laboral, y se mide la productividad antes y después de la implementación de estas medidas ODS 3: Salud y Bienestar
Salud, resiliencia y bienestar en el trabajo Difícil Medida de la productividad del empleado en trabajo remoto Trabajo remoto, productividad, flexibilidad Medida de la eficiencia del empleado al trabajar remotamente en comparación con trabajar en la oficina Medición de la producción de trabajo en el tiempo determinado Un empleado produjo 10 unidades en 2 horas trabajando remotamente, mientras que en la oficina produjo 8 unidad ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
Salud, resiliencia y bienestar en el trabajo Difícil Proporción de empleados con contratos permanentes Contratos, Empleados, Estabilidad Laboral Proporción de empleados con contratos permanentes en comparación con los contratados temporalmente o por proyecto Número de empleados con contratos permanentes / Total de empleados en la organización x 100 La empresa XYZ tiene un 80% de empleados con contratos permanentes y un 20% con contratos temporales ODS 8: Trabajo Decente y Crecimiento Económico
Salud, resiliencia y bienestar en el trabajo Difícil Inversión en I+D+i Innovación, investigación, desarrollo La cantidad de inversión que la organización destina a la investigación, el desarrollo y la innovación para mejorar sus productos, servicios o procesos Se puede calcular como porcentaje del presupuesto total de la organización destinado a I+D+i Si una organización invierte el 5% de su presupuesto en I+D+i, entonces su indicador sería 5% ODS 9: Industria, Innovación e Infraestructura
Salud, resiliencia y bienestar en el trabajo Difícil Políticas de licencia para cuidado de familiares enfermos Licencia, cuidado de enfermos, políticas Políticas que brindan licencias remuneradas o no remuneradas a los colaboradores para cuidar a familiares enfermos Evaluación del número de solicitudes de licencia y su aprobación Una empresa ofrece licencia remunerada para cuidado de familiares enfermos por un máximo de 6 semanas al año ODS 3: Salud y Bienestar
Apoyo a la comunidad Difícil Cambio social a largo plazo del voluntariado Cambio, Social, Largo plazo, Voluntariado, Comunidad El impacto positivo a largo plazo que el trabajo voluntario de una empresa ha tenido en la comunidad, incluyendo cambios sostenibles en la calidad de vida y la reducción de la desigualdad Encuestas a la comunidad beneficiada, seguimiento de proyectos y cambios en la comunidad a lo largo del tiempo Un programa de voluntariado empresarial que construye un parque para la comunidad y establece programas de mantenimiento y educación ambiental que mejora la calidad de vida de la comunidad a largo plazo ODS 1: Fin de la Pobreza, ODS 11: Ciudades y Comunidades Sostenibles, ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos
Apoyo a la comunidad Difícil Resolución de conflictos comunitarios Conflictos, comunidad La capacidad de la empresa para resolver conflictos y disputas con la comunidad local de manera pacífica y justa, y para prevenir futuros conflictos mediante el diálogo y la participación efectiva de los stakeholders de la comunidad en la toma de decisiones. Número y tipo de conflictos resueltos de manera satisfactoria en la comunidad Una empresa ha tenido 7 conflictos en un plazo de 1 año, y 6 de ellos han sido resultos satisfactoriamente ODS 1: Fin de la Pobreza, ODS 11: Ciudades y Comunidades Sostenibles, ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos
Apoyo a la comunidad Difícil Creación de empleo local Empleo, emprendedores La capacidad de la empresa para generar empleo local, incluyendo empleos directos e indirectos a través de sus operaciones y actividades de inversión. Número de empleados locales directos e indirectos de la empresa, y el porcentaje de gastos de la empresa en salarios y beneficios para empleados locales. Una empresa de manufactura que emplea a 200 trabajadores locales en su fábrica y otros 500 trabajadores locales en la cadena de suministro, y proporciona salarios y beneficios competitivos para todos los empleados. ODS 1: Fin de la pobreza y ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
Apoyo a la comunidad Difícil Acceso a recursos básicos durante emergencias Recursos, acceso, necesidades básicas Medida del acceso de la comunidad a recursos básicos como agua, alimentos, refugio y atención médica en situaciones de emergencia o desastres naturales. Evaluación de la capacidad de la comunidad para acceder a los recursos necesarios para satisfacer sus necesidades básicas en situaciones de emergencia o desastres naturales. El acceso a recursos básicos se mide en términos de cantidad y calidad de los recursos disponibles. ODS 2: Hambre Cero, ODS 6: Agua limpia y saneamiento, ODS 11: Ciudades y comunidades sostenibles
Apoyo a la comunidad Difícil Mejora de la calidad de vida Calidad de vida, bienestar, desarrollo humano Medida de la mejora de la calidad de vida de la comunidad como resultado de la actividad de la empresa en la región. Evaluación del impacto de la empresa en el bienestar y la calidad de vida de la comunidad en términos de salud, educación, seguridad y desarrollo humano. La empresa ha mejorado el acceso a la educación y la atención médica en la comunidad. ODS 1: Fin de la Pobreza, ODS 3: Salud y bienestar, ODS 4: Educación de calidad
Apoyo a la comunidad Difícil Desarrollo de infraestructuras Infraestructura, desarrollo económico, crecimiento Medida de la contribución de la empresa al desarrollo de infraestructuras en la comunidad en términos de crecimiento económico. Evaluación del impacto de la empresa en el desarrollo de infraestructuras en la comunidad en términos de construcción de carreteras, puentes, hospitales, escuelas, etc. La empresa ha construido un hospital y una escuela en la comunidad. ODS 9: Industria, innovación e infraestructura
Transparencia, credibilidad y reputación empresarial Difícil Evaluación de la veracidad de la información Transparencia, Veracidad, Responsabilidad Evaluación de la exactitud de la información proporcionada por la empresa Análisis de la calidad de la información proporcionada por la empresa, verificación de la información por terceros o agencias gubernamentales Una empresa somete sus informes financieros y de impacto social a una auditoría externa y comparte los resultados públicamente. ODS 16: Paz, justicia e instituciones sólidas
Transparencia, credibilidad y reputación empresarial Difícil Transparencia del Proceso de Toma de Decisiones Participación, Transparencia, Responsabilidad Evaluación de la transparencia del proceso de toma de decisiones de la empresa Análisis de la transparencia del proceso de toma de decisiones y la participación de los stakeholders. Una empresa publica regularmente los resultados de sus reuniones de junta y presenta un informe anual que destaca la retroalimentación y las sugerencias de los stakeholders ODS 16: Paz, justicia e instituciones sólidas
Transparencia, credibilidad y reputación empresarial Difícil Rendición de Cuentas Responsabilidad, Transparencia, Responsabilización La capacidad de la empresa para rendir cuentas por sus acciones y decisiones. Evaluar la capacidad de la empresa para hacer frente a los problemas y tomar medidas para solucionarlos. Una empresa que aborda abiertamente los problemas en su cadena de suministro y trabaja para corregirlos. ODS 16: Paz, Justicia e Instituciones Sólidas
Transparencia, credibilidad y reputación empresarial Difícil Grado de Responsabilidad Social Empresarial RSE, Sostenibilidad, Impacto Social La medida en que la empresa actúa de manera responsable y sostenible en su impacto social y ambiental. Evaluar los informes de sostenibilidad de la empresa y su historial de prácticas sociales y ambientales responsables. Una empresa que tiene prácticas sostenibles y responsables en toda su cadena de suministro y en su impacto social. ODS 16: Paz, Justicia e Instituciones Sólidas
Transparencia, credibilidad y reputación empresarial Difícil Indice de compromiso de los empleados Compromiso, satisfacción, bienestar Medida de la satisfacción y compromiso de los empleados con la empresa y su bienestar en el lugar de trabajo Encuestas a empleados, análisis de rotación y absentismo, evaluaciones de bienestar La empresa W tiene una tasa de rotación de empleados del 10% ODS 8: Trabajo decente y Crecimiento económico
Transparencia, credibilidad y reputación empresarial Difícil Impacto de la publicidad en la sociedad Publicidad, Impacto Social, Responsabilidad Social El efecto de la publicidad de la empresa en la sociedad, en términos de su impacto social y ambiental Estudio de investigación independiente, encuestas de opinión y análisis del impacto social y ambiental de la publicidad Una empresa que promueve una imagen corporativa sostenible y responsable a través de su publicidad, tiene un impacto positivo en la sociedad. ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos
Transparencia, credibilidad y reputación empresarial Difícil Transparencia de Propiedad y Control Transparencia, Propiedad, Control La divulgación de información sobre la propiedad y el control de la empresa, incluyendo accionistas y estructuras de propiedad. Análisis de estructuras corporativas y documentos legales. Una empresa publica un informe que detalla su estructura corporativa, incluyendo detalles sobre accionistas y propietarios. ODS 16: Paz, Justicia e Instituciones Sólidas
Transparencia, credibilidad y reputación empresarial Difícil Divulgación de Información sobre Políticas y Prácticas de Derechos Humanos Transparencia, Derechos Humanos, Políticas La divulgación de información sobre las políticas y prácticas de la empresa relacionadas con los derechos humanos, incluyendo la igualdad de oportunidades, la discriminación, la seguridad en el lugar de trabajo y el trabajo infantil. Análisis de políticas y comunicaciones de la empresa. Una empresa publica un informe que detalla sus políticas y prácticas de derechos humanos, incluyendo medidas para garantizar la igualdad de oportunidades y combatir la discriminación y el trabajo infantil. ODS 16: Paz, Justicia e Instituciones Sólidas y ODS 10: Reducción de las Desigualdades
DEI (Diversidad, inclusión y equidad) Difícil Cultura de Trabajo Inclusiva inclusión, pertenencia, equidad Un entorno que valora y respeta a todas las personas, independientemente de su origen o identidad Una empresa tiene una cultura de trabajo que fomenta y apoya la diversidad, la equidad y la inclusión ODS 10: Reducción de las desigualdades
Gestión del agua Difícil Gestión de riesgos de inundación Resiliencia, gestión de riesgos, adaptación al cambio climático La evaluación del riesgo de inundación en la zona de operaciones de la empresa y las medidas para minimizar los impactos en la comunidad y el medio ambiente. Evaluación de riesgos y planificación de medidas de mitigación para minimizar los impactos en la comunidad y el medio ambiente. La empresa implementó medidas de mitigación de riesgos de inundación en su sitio de operaciones, como la construcción de barreras y la elevación de equipos críticos. ODS 6: Agua limpia y saneamiento
VIda y cultura laboral Difícil Ética en la Toma de Decisiones Ética, Toma de decisiones, Valores La toma de decisiones basada en valores éticos y morales Análisis de políticas y procedimientos y encuestas de satisfacción laboral La organización tiene políticas claras que definen sus valores éticos y morales, y toma decisiones coherentes con ellos ODS 16: Paz, justicia e instituciones sólidas
Educación a niños, niñas y adolescentes Difícil Impacto de la tecnología en el aprendizaje de los estudiantes Tecnología, aprendizaje, educación Efectividad de la tecnología para mejorar el aprendizaje de los estudiantes de educación primaria y secundaria Evaluaciones y análisis de datos de las calificaciones y el progreso de los estudiantes que utilizan herramientas digitales y tecnológicas Análisis de datos que muestra que los estudiantes que usan herramientas digitales y tecnológicas tienen un 10% de mejora en sus calificaciones ODS 4: Educación de Calidad
Criterio ESG Tipo Indicador Palabra clave Definición Método de cálculo Ejemplo ODS

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