Te encuentras buscando empleo y, de repente, ves una oferta que parece hecha a tu medida. El rol es perfecto, la empresa tiene una excelente reputación y los beneficios son atractivos. Pero, hay un requisito que te detiene: “Conocimientos en ESG”. Si nunca has oído hablar de ESG o solo tienes una vaga idea, no te preocupes. Este artículo está diseñado para guiarte en todo lo que necesitas saber y cómo comenzar en este fascinante mundo.
¿Qué es ESG?
ESG es un acrónimo que se refiere a Environmental, Social, and Governance (Ambiental, Social y de Gobernanza). Estos son los tres pilares fundamentales que las empresas utilizan para medir su impacto y desempeño en términos de sostenibilidad y responsabilidad social. A continuación, desglosamos cada uno de estos componentes:
- Environmental (Ambiental): Se refiere a cómo una empresa impacta el medio ambiente. Incluye la gestión de recursos naturales, la reducción de emisiones de carbono, la eficiencia energética, el manejo de residuos y la conservación de la biodiversidad.
- Social (Social): Este pilar aborda cómo una empresa maneja sus relaciones con los empleados, proveedores, clientes y la comunidad en general. Incluye temas como derechos laborales, igualdad de género, diversidad, salud y seguridad laboral, y compromiso comunitario.
- Governance (Gobernanza): Se refiere a cómo una empresa es gestionada y dirigida. Incluye prácticas de transparencia, ética empresarial, composición del consejo directivo, remuneración de ejecutivos, y mecanismos de control y auditoría.
Por qué ESG es importante
Las empresas están cada vez más enfocadas en ESG por varias razones. Primero, los consumidores y los inversores están demandando mayor responsabilidad social y ambiental. Segundo, las regulaciones están aumentando y las empresas necesitan cumplir con normas más estrictas. Finalmente, las buenas prácticas ESG pueden mejorar la reputación de la empresa, atraer talento y reducir riesgos operacionales.
Cómo comenzar en el mundo de ESG
1. Educación y formación
Para comenzar, es esencial adquirir conocimientos básicos sobre ESG. Aquí hay algunas maneras de hacerlo:
- Cursos Online: Plataformas como Coursera, edX y LinkedIn Learning ofrecen cursos sobre sostenibilidad y ESG. Busca cursos que cubran los fundamentos y también temas específicos como la gestión ambiental o la responsabilidad social corporativa.
- Lectura: Libros como “Green to Gold” de Daniel C. Esty y Andrew S. Winston, y “Principles for Responsible Investment” de James Gifford, son excelentes recursos para comprender ESG en profundidad.
2. Entender los Estándares y Marcos ESG
Familiarízate con los estándares y marcos ESG utilizados internacionalmente:
- GRI (Global Reporting Initiative): Proporciona estándares para elaborar informes de sostenibilidad.
- SASB (Sustainability Accounting Standards Board): Establece estándares de divulgación para industrias específicas.
- TCFD (Task Force on Climate-related Financial Disclosures): Proporciona recomendaciones para divulgar riesgos financieros relacionados con el clima.
3. Habilidades técnicas y análisis de datos
La capacidad de analizar datos y métricas ESG es crucial. Las empresas utilizan una variedad de herramientas y software para recopilar y analizar datos de sostenibilidad. Familiarízate con herramientas como:
- MS Excel: Para análisis de datos básicos y creación de informes.
- Software de Sostenibilidad: Herramientas como Enablon, EcoChain y SpheraCloud que ayudan a gestionar y reportar datos ESG.
4. Desarrollo de estrategias ESG
Comprender cómo desarrollar e implementar estrategias ESG es fundamental. Esto incluye:
- Análisis de Materialidad: Identificar los temas ESG más relevantes para la empresa y sus partes interesadas.
- Establecimiento de metas y objetivos: Definir metas específicas, medibles, alcanzables, relevantes y con un plazo definido (SMART).
- Implementación de proyectos: Planificar e implementar proyectos para alcanzar los objetivos ESG.
Qué esperar en una entrevista laboral sobre ESG
Si estás aplicando a una posición que requiere conocimientos ESG, aquí hay algunas preguntas típicas que podrías enfrentar y cómo responderlas:
1. ¿Qué entiendes por ESG y por qué es importante para las empresas?
Respuesta sugerida: “ESG se refiere a Environmental, Social, and Governance. Estos son los tres pilares que las empresas utilizan para medir su desempeño en términos de sostenibilidad y responsabilidad social. El componente ambiental (E) abarca la gestión de recursos naturales, emisiones de carbono, y eficiencia energética. El componente social (S) incluye derechos laborales, igualdad de género, y salud y seguridad laboral. La gobernanza (G) abarca la transparencia, ética empresarial, y composición del consejo directivo. ESG es importante porque permite a las empresas gestionar riesgos ambientales y sociales, cumplir con regulaciones más estrictas, mejorar su reputación, atraer talento comprometido y satisfacer las demandas de inversores conscientes de la sostenibilidad.”
2. ¿Puedes dar un ejemplo de cómo una empresa puede mejorar su desempeño ambiental?
Respuesta sugerida: “Una empresa puede mejorar su desempeño ambiental mediante la implementación de un sistema de gestión ambiental basado en la norma ISO 14001. Este sistema permite identificar y controlar el impacto ambiental de las actividades de la empresa, promover el uso eficiente de recursos y reducir residuos. Por ejemplo, una empresa de manufactura puede realizar una auditoría energética para identificar áreas de mejora en eficiencia energética y posteriormente instalar sistemas de energía renovable como paneles solares. Además, pueden implementar un programa de reciclaje de residuos sólidos industriales para minimizar el vertido de desechos.”
3. ¿Cómo abordarías la implementación de un programa de responsabilidad social en una empresa?
Respuesta sugerida: “Primero, realizaría un análisis de materialidad para identificar los temas sociales más relevantes para la empresa y sus partes interesadas. Esto incluye consultar con empleados, proveedores, clientes y la comunidad local. Basado en los resultados, establecería metas claras, como mejorar la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo y aumentar la seguridad laboral. Desarrollaría e implementaría proyectos específicos, como programas de capacitación y desarrollo profesional, iniciativas de salud y bienestar para empleados, y proyectos comunitarios. Monitorearía el progreso utilizando indicadores clave de rendimiento (KPIs) y realizaría informes regulares para asegurar la transparencia y rendición de cuentas.”
4. ¿Qué herramientas o marcos conoces para reportar el desempeño ESG?
Respuesta sugerida: “Estoy familiarizado con varios marcos y estándares para reportar el desempeño ESG. El Global Reporting Initiative (GRI) proporciona un marco integral para la elaboración de informes de sostenibilidad que cubren aspectos económicos, ambientales y sociales. El Sustainability Accounting Standards Board (SASB) establece estándares de divulgación específicos para cada industria, lo que facilita la comparabilidad entre empresas del mismo sector. Además, las recomendaciones del Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD) ayudan a las empresas a reportar los riesgos y oportunidades relacionados con el cambio climático de manera estructurada y coherente.”
Ejemplos de implementación ESG en Empresas
Caso 1: Apple Inc.
Apple ha implementado varias iniciativas para mejorar su desempeño ESG. En términos ambientales, la empresa se ha comprometido a utilizar 100% energía renovable en todas sus operaciones globales. Además, han reducido significativamente su huella de carbono mediante el uso de materiales reciclados y la mejora de la eficiencia energética en sus productos.
Caso 2: Unilever
Unilever es un ejemplo destacado de cómo integrar ESG en la estrategia empresarial. Su “Unilever Sustainable Living Plan” establece objetivos ambiciosos en áreas como la reducción de residuos, el uso de recursos sostenibles y la mejora de la salud y el bienestar. Este enfoque ha mejorado su reputación y ha generado un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente.
Caso 3: Patagonia
Patagonia es conocida por su fuerte compromiso con la sostenibilidad. La empresa utiliza materiales reciclados en sus productos, dona una parte de sus ingresos a causas ambientales y promueve prácticas de negocio responsables. Su enfoque ESG ha resonado fuertemente con los consumidores y ha fortalecido su posición en el mercado.
Conclusión
Adquirir conocimientos en ESG puede abrirte muchas puertas en el mundo laboral y ayudarte a contribuir positivamente a la sociedad y el medio ambiente. Comienza por educarte y formarte, entiende los marcos y estándares relevantes, desarrolla habilidades técnicas y estrategias ESG, y prepárate para las entrevistas laborales. Recuerda que cada paso que tomes te acercará más a convertirte en un experto en ESG y a liderar el cambio hacia un futuro más sostenible.
¡Buena suerte en tu camino hacia la sostenibilidad y el éxito profesional!
Conoce más de criterios ESG e indicadores en el Mapa de Indicadores e Criterios ESG aquí:
Dr Roberto Carvallo Escobar
Director de Terraética
